İş fuarları, öğrenciler ve yeni mezunlar da dahil olmak üzere yeni çalışanlar ve giriş seviyesi çalışanlar arayan işverenler için kendi alanlarında fırsat arayan bir seçenektir. İş fuarları, işverenleri ve başvuru sahiplerini bir araya getirmenin tek yolu olmamakla birlikte, her iki taraf için de faydalı olabilecek yüz yüze etkileşim fırsatı sunmaktadır.
Türleri
İş fuarlarının çoğu, bir temaya sahiptir veya belirli bir alana veya endüstriye uygulanır. Örneğin, iş fuarları eğitim, işletme, teknoloji veya tıp alanındaki kariyerlere hizmet verebilir. Bu, hangi katılımcıların katılacağını seçerek işverenlerin belirli başvuru türlerini hedeflemelerine olanak tanır. Aynı zamanda, birkaç potansiyel işverenle tek bir oturumda görüşebilecek başvuru sahipleri için süreci daha verimli kılar.
Yararları
İşverenleri ve başvuru sahiplerini eşleşen ihtiyaç ve becerilerle bir araya getirmenin yanı sıra, iş fuarlarının her iki gruba da ilave faydaları var. Adaylar için bir iş fuarı, olası işverenlerle şahsen tanışmak için bir fırsattır, aksi halde zordur. Ayrıca, özellikle işverenler yerinde röportajlar teklif ederse, bir işe başvuru sürecini hızlandırır. İşverenler, aynı gün birçok adayı izleyebilir ve başvuru sahiplerinin kurum içinde taranması ve uzun bir süre boyunca bir dizi görüşme ve takip yapılması yerine bir iş fuarına bir temsilci göndererek tasarruf sağlayabilir.
Dezavantajları
İş fuarları son derece sınırlı bir zaman dilimi içindedir. Bir başvuru sahibi, açılışıyla ilgilenen her işvereni ziyaret edemeyebilir. Aynı zamanda, işverenler, kısa değiş tokuşlara dayanarak başvuranlar hakkında hızlı kararlar vermeli ve hazırlık için asgari süre ile görüşmeler yapmalıdır. Güçlü özgeçmişleri olan, ancak zayıf kişilerarası becerileri olan adaylar, daha geleneksel bir süreçte başvurduklarında olduğu gibi iş fuarlarında da öne çıkmayabilir.
hususlar
Bir iş fuarının amacı işverenleri başvuru sahipleri ile birleştirmek olsa da, bunu bir öğrenme deneyimi olarak kullanabilirsiniz. Bir öğrenci olarak bir iş fuarına katılmak, tam zamanlı pozisyonlar yerine stajlara devam etmenizi sağlar veya çok az tanıdığınız veya yeni çalışmaya ilgi duymaya başladığınız şirketlerin temsilcileriyle tanışmanıza izin verir. Ayrıca, farklı alanlara hitap eden iş fuarlarına, daha geniş kapsamlı iş fırsatları kapsamını araştırmak ve başka türlü düşünmemiş olabileceğiniz işverenlerle tanışmak için katılabilirsiniz.
Alternatifler
İş fuarlarının yanı sıra, başvuru sahipleri ve işverenler istihdamı güvence altına almak için çeşitli yöntemler kullanırlar. İnternet, ticari kariyer sitelerinde ve şirket web sitelerinde özgeçmiş kayıtlarının ve iş listelerinin ana kaynağıdır. İşverenler, iş fuarlarına temsilciler göndermeye gerek kalmadan, adaylar hakkında hızlı ve kolay bir şekilde bilgi edinmek için grup görüşmeleri ve telefon görüşmeleri gibi teknikleri kullanıyorlar. Bazen daha sosyal, gayrı resmi bir ton alan profesyonel ağ etkinlikleri, işverenlerin potansiyel başvuru sahipleriyle tanışıp bilgi paylaşmalarının bir başka yoludur.
