Birliği desteklemek, ikiden fazla üyesi olan başarılı organizasyonları yönetmenin önemli bir bileşenidir. Ortak bir inancı paylaşmak ve ortak bir amaç hissine sahip olmak, bir takım arkadaşları, sporcular veya dini bir organizasyonun üyelerini birleştirmek için çok önemlidir. Bir uyum hissi oluşturmak, ekibinizin ortak hedeflerine daha etkin bir şekilde ulaşmasına yardımcı olabilir.
Ortak bir Hedef Geliştirin
Ortak ve açıkça tanımlanmış bir hedefe sahip olmak, ekibinizin hangi yöne gitmek istediğinizi bilmesini sağlar. Bir ekip toplantısı yapın ve herkese, eğer uygunsa, ortak hedef hakkındaki fikirlerinin ne olduğunu sorun. Herkesin fikirlerini not alın ve doğrulayın. Ortak bir konu olup olmadığını görmek. Ortak hedefinize karar verin ve hedefe ulaşılması gereken tarihler gibi parametreleri belirleyin.
Takım Oluşturma Faaliyetlerini Düzenleyin
Organizasyon türüne bağlı olarak, ekip oluşturma faaliyetleri bir birlik ve işbirliği duygusunu geliştirmenin keyifli, hafif yürekli bir yolu olabilir. Bir grup çöpçü avı planlayın, gayri resmi bir barbekü yapın, bir öğlen yemeği yiyin veya bir şirket softbol takımına sponsor olun. Sıcak aylarda piknik ya da parti verin ve herkesi ailelerini getirmeye davet edin. Herkese eğlenceli bir deneyim kazandırmak için voleybol ya da savaş çekişi gibi aktiviteler düzenleyin.
Açık İletişimi Teşvik Edin
Kuruluşunuzdaki herkesi açık ve dürüst bir şekilde iletişim kurmaya teşvik edin. Bir birlik duygusunu teşvik etmek için ekibinizin her bir üyesinin değerli ve onaylanmış hissetmesi gerekir. Kişilerin ekibin çalışması veya faaliyetleri hakkında şikayetleri veya önerileri varsa, bu endişelerini eleştirmeden veya değerlendirmeden açık bir forumda dile getirmelerini sağlayın. Bunu, herkesin kaygılarını veya şikayetlerini dile getirebileceği veya bir gruptaki önerilere katkıda bulunabileceği veya açık bir politika izleyebileceği, ekip üyelerinin bu konuları her zaman özel olarak tartışabileceklerini bilmelerini sağlayan bir halka açık forum ortamında yapabilirsiniz.
Önemli Olayları Kutlayın
Önemli olayları birlikte kutlamak, doğum günleri, tatiller veya örgütsel başarılar olsun, kuruluşunuzda bir birlik duygusu sağlayabilir. Bu tür olayları kutlamak için küçük bir parti verin. Partinizi buna göre planlayın ve neşeli, neşeli bir fırsat haline getirin. Süslemeleri satın alın ve el ilanlarını partinizi ilan eden ekip üyelerinize dağıtın.
Problem çözme
Ortaya çıkan sorunları çözün. Hiçbir şey bir örgütün birlik duygusunu yöneticiler, liderler, antrenörler veya denetçiler tarafından göz ardı edilen sorunlardan daha hızlı öldüremez. Sorunlara katılmak ve ekip üyelerinin kaygılarını gidermek, onlarla ilgilendiğinizi, sadece sizin için bir numara olmadıklarını ve birliği ve işbirliğini teşvik etme taahhüdünüz olduğunu bilmelerini sağlar.
