Örgütsel konsolidasyon, kaynakları daha iyi kullanmak isteyen bir kuruluş için birçok potansiyel fayda sunar. Bir takım varlıklar, yerler, ekipman, personel ve organizasyon yapıları dahil olmak üzere bir kuruluşa ait tüm kaynakları inceler. Tüm faktörlerin analizinden sonra, ekip kaynakları kullanmak için daha mantıklı bir şema yaratır. Artık yeni bir programda ihtiyaç duyulmayan kaynaklar, uygun maliyetli bir şekilde satılır, kapatılır veya elden çıkarılır.
Bütçe Tasarrufu
Birden fazla birimi daha az sayıda birimde birleştiren bir organizasyon, büyümeye hazırlanmak için bütçedeki yağı azaltmak istiyor. Bir kurumun bütçesini tüketen programları, binaları, konumları ve diğer kaynakları ortadan kaldırmak, bütçede daha fazla yer yaratır. Tasarruflar yeni girişimlere veya daha fazla paraya ihtiyaç duyan kalan programlara tahsis edildi.
Geliştirilmiş Hizmet Sunumu
Bazen gelişmiş hizmet sunumu hem bir iş gerekliliği hem de konsolidasyonun bir faydasıdır. Örneğin, iki yerel hastane bir araya gelebilir, çünkü müşteriler daha kaliteli bir hizmet ister ve topluluğun iki hizmetli iki hastaneye ihtiyacı olduğunu hissetmezler. Bir hastaneyi kapatmak ve kaynakları diğer hastaneye taşımak çözüm olabilir veya bir hastane ayakta tedavi merkezine dönüştürülebilir. Bir kuruluş müşteri taleplerini karşılamak ve bu talepleri karşılayacak şekilde birleştirmek için yeni bir hedefler kümesi seçmelidir.
Artan Sermaye
Bazı konsolidasyon türleri, yeni bir organizasyon için daha fazla sermaye yaratır. Örneğin, bir şirket bir başkasıyla birleşirse, yeni şirketin her iki şirketin de sermayesi ve varlığı vardır. Bu tür bir sermaye inşası, yeni kurulan örgütün daha maliyetli yeni girişimler başlatmasını sağlar. Ortak hedeflere harcanacak doğru miktarda sermaye ile her iki eski şirket de genişlemeden faydalanabilir.
Daha Etkili Organizasyon Yapısı
Konsolidasyonun bir diğer faydası, yeni organizasyon için daha az maliyetli olan daha duyarlı bir işgücü yaratmaktır. Konsolidasyonda, mevcut pozisyonlar kesilebilir, ancak yeni bir yapı en nitelikli insanlar için iş sağlar. Konsolidasyon aynı zamanda kilolarını taşımayan insanlardan kurtulmak ve erken emeklilik paketleri sunmak için iyi bir zaman olabilir. Kalan çalışanlar, sektördeki değişen koşullara cevaben daha iyi bir organizasyon yapısı için fikirlerine de katkıda bulunabilirler.
