ABD Çalışma Bakanlığı federal ücret ve saat yasalarını yönetmektedir. Her devletin, devletin ücret ve saat yasalarını uygulayan bir iş bölümü vardır. Hem federal hem de devlet işçi daireleri, işverenlerin zamanında ve doğru bir şekilde maaş ödemelerini gerektiriyor. İşvereniniz bunu başaramazsa, bazı adımlar atabilirsiniz.
Kimlik
Ücretleriniz, normal ve fazla mesai ücretleri gibi sunulan hizmetler için sizin tarafınızdan ödenen tüm ödemeleri içerir. İşverenlerin yasal olarak izinli tatil, hasta ve kişisel zaman ve tatiller vermesi zorunlu olsa da, işveren isterse, ödemenin ücret olduğu kabul edilir. Alacağınız ücretlerle borcunuz arasındaki fark geri ödeme olarak adlandırılır.
İlk Eylem
Eğer işvereniniz size ücret borçluysa, ikiniz arasındaki meseleyi çözmeye çalışın. Ödenmeyen ücretler, bordro departmanının yaptığı işlem hatası nedeniyle olabilir. Sert bir şekilde harekete geçmeden önce işvereninize hatayı düzeltmek için bir şans verin. Doğrudan para yatırma yoluyla ödeme alırsanız, bankanızın yanlış yapmış olması olasıdır. Her iki durumda da, taraflardan herhangi biri, sonuç olarak katlandığınız suçlamaları üstlenmeye istekli olabilir.
Yasal Çözümler
İşvereniniz size ücret ödemeyi reddediyorsa ve aranızdaki sorunu çözemiyorsanız, bir ücret talebinde bulunma konusundaki prosedürleri için devlet işçiliğinizle iletişim kurun. Prosedürler eyaletlere göre değişir, bu yüzden eyalet politikalarını takip ettiğinizden emin olun. Örneğin, Missouri Çalışma Bölümü, uygun bir şekilde tazmin edilmediğini düşünüyorsanız, onları aramanızı veya e-posta ile göndermenizi gerektirir. Indiana Çalışma Bakanlığı, çevrimiçi olarak bir ücret talebinde bulunmanıza izin verir. Colorado Çalışma Bakanlığı, sizinle işvereniniz arasında bir arabuluculuk yapıyor. İşvereninize ödenmemiş ücret ödemesini emredemez, ancak mahkemeye dava açmak gibi alternatifler verebilir. Ücret talebiniz, en azından federal asgari ücreti alamamış olduğunuz gibi, federal yasalar uyarınca ödenmemiş ücretlerle ilgili ise, yerel Çalışma, Ücret ve Saat Bölümü'nüzden bir ücret talebinde bulunabilirsiniz. Ücret talebini kazanırsanız, işvereninizden kararın 30 gün içinde size ödenmesi gereken tutarı ödemesi gerekebilir; ancak, zaman dilimleri değişebilir.
hususlar
Tutarınıza bağlı olarak, ödenmemiş ücretleri geri almak için küçük talep mahkemesinde bir şikayet dilekçesi verebilirsiniz. Küçük talep mahkemesi genellikle toplayabileceğiniz tutarı sınırlandırır; miktar eyaletlere göre değişir. Bir avukat tutabilir ve özel bir dava açabilirsiniz; bu durumda mahkeme işvereninize size ödenmemiş maaşları ve tasfiye edilen zararları ve ayrıca avukat masraflarını ödemesini emredebilir. Bir ücret talebinde bulunmak için çok uzun sürmeyin. Federal yasalar uyarınca, mahkemede dava açmak için sınırlamalar yasası, ihlalin 2 yıl içinde ve işvereninizin kanunu bilerek ihlal etmesi durumunda 3 yıl içindedir. Eyaletinizin farklı bir zaman çerçevesi olabilir.
