İşletmeler her zaman kapılarını kapatırlar. Belki de önceki işvereniniz parasız kaldı, alana olan ilgisini kaybetti, şirketi bir rakibe sattı veya Karayipler'e emekli oldu. Sebep ne olursa olsun, bir iş başvurusunda önceki bir işvereni listelemek zor bir durum yaratabilir. Yanlış ifade, başka nedenlerden dolayı işletmeden ayrıldığınızı gösterebilir. Okuyucularınızın, kovulduğunuzu veya gönüllü olarak bırakılıp bırakılmadığınızı merak etmek yerine, işletmenin kapandığını açıkça anlamalarını sağlamak için basit bir format izleyin.
amaç
Önceki işverenlerin iş başvurularında listelenmesi, önceki iş deneyimini göstermeye yardımcı olur. Aynı zamanda, zamanınızı hesaba katar ve endişe verici boşluklar olmadan düzenli bir iş geçmişi sürdürdüğünüzü gösterir. İş başvurunuzda önceki bir işverenin listelenmemesi bir hatadır, çünkü o belirli bir zaman diliminde çalışmamışsınızdır - potansiyel işverenler o hesapsız süre boyunca ne yaptığınızı merak edebilirler. Önceki işverenin işini bıraktığını belirtmek, işten ayrılma nedeninizi açıklar; böylece potansiyel işverenler hesaplanmayacak bir şekilde istifa mı yoksa işten atılmak mı istediğinizi merak etmez.
Biçim
Bir iş başvurusunda önceki işvereninizi listelemek için, iş başvurusunda verilen önceki iş tecrübesi için verilen formatı izleyin. Varsa iş unvanı, şirket adı, çalıştığı tarihler, iş sorumlulukları ve maaşı dahil edin. Bu bilgiyi sağladıktan sonra “artık işinde değil”, “kesilen işlemler” veya “feshedilmiş” yazınız. Önceki işvereniniz, şirketi saygın bir rakip firmaya sattığı için işsiz kalırsa, işletmeyi belirten isim tanıma işleminden yararlanabilirsiniz. belirli bir şirkete satıldı. Örneğin, “ABC Bilgisayarları (Şimdi Microsoft Corp.)” yazın.
suçlama
Bazı iş başvuru sahipleri, iş başvurusunda bulunmayan işverenleri bir iş başvurusunda listeleme konusunda ısrarcı olabilir ve bunun bireysel iş performansına olumsuz yansımasından korkuyor olabilirler. Potansiyel işverenlerin, özellikle de pozisyonunuzun yönetim ya da finans ile ilgisi çok az olsaydı, şirketin kapanması için suçlama ihtimali yoktur. Belirli bir çalışan nedeniyle işletmeler nadiren başarısız olur, bu nedenle önceki işvereninizi iş için kapalı olarak tanımlamak iş deneyiminizi olumsuz yönde etkilemez.Bir başvuru yaptıktan sonra bir iş görüşmesine davet edilirseniz, "sulu ayrıntılara" girmeyin; Potansiyel işvereniniz profesyonellik ve hassasiyetinizi not edecektir.
Referanslar
Önceki işvereniniz işsiz kaldıysa, ancak onunla bağlantıda kalmaya devam ettiyseniz, istenirse iş başvurusundaki iletişim bilgilerini listelemek yine de iyidir. Bunu yapmadan önce daima önceki patrondan izin isteyin; Bu ona katkılarınız hakkında bir açıklama hazırlaması için zaman verir.
