İletişim teknolojisi, aynı organizasyondaki insanlar arasındaki iletişim olan örgütsel iletişimi olumlu ve olumsuz etkilemiştir. Ait olduğunuz kuruluşlar, iletişim kalıpları ve sistemleri oluşturmak için örgütsel iletişimi kullanır.
önem
İletişim teknolojisi, e-posta ve telekonferanslar gibi, örgütsel iletişimi de kolayca erişilebilir hale getirir. Bu elektronik iletişim yöntemlerinin kullanılması, örgütsel iletişimde mesafenin faktör dışı olmasına yardımcı olabilir.
Yararları
İletişim teknolojisi, yöneticinizin işyerinde daha iyi veri toplamasına olanak tanır; bu da ne kadar bir zam kazanacağınız gibi daha bilinçli kararlar vermesini sağlar. Teknoloji ayrıca daha bağlı bir çalışma alanı yaratır.
eleştiriler
Elektronik iletişim, çevrimiçi forumlar gibi, çalışma hakkında şikayet edeceğiniz bir yer sağlar. Yöneticiler şikayetlerinizden yapıcı eleştiriler alabilir ve işyerini geliştirmek için değişiklikler yapabilir.
Uyarı
Örgütsel iletişimin artan erişilebilirliği iş yaşamınız ve ev yaşamınız arasındaki sınırları zorlaştırabilir. İletişim teknolojisini nasıl kullandığınıza dikkat edin. Örneğin, sınırları aşmamak için sosyal ağ sitelerinde yöneticilerden gelen arkadaşlık isteklerini kabul etmek iyi bir fikir olmayabilir.
hususlar
Elektronik iletişimin örgütsel iletişim üzerindeki etkisi, yönetimin teknolojiyi işyerinde nasıl uyguladığına bağlıdır. Örneğin, bir şirket toplantısı planlamak için kullanıldığında e-posta faydalı olur.
