Maaşlı çalışanlar için Connecticut iş kanunları, asgari ücret, fazla mesai ve maaş kesintisi gibi alanları kapsar. Yasalar ayrıca, işverenlerin işçileri maaşlı çalışanlar olarak doğru bir şekilde sınıflandırmasını sağlar. Devletin maaşlı çalışanlar için iş kanunlarını anlamak, işverenlerin para cezalarından ve cezalardan kaçınmalarına yardımcı olabilir.
Maaşlı Çalışanların Sınıflandırılması
Connecticut iş yasaları, işverenlerin maaşlı çalışanları muaf veya muaf olmayan olarak doğru bir şekilde sınıflandırmasını gerektirir. Muaf maaşlı çalışanlar, çalışanları işe alma ve işten çıkarma gibi işlemleri yapmaktan ve örgütsel politikalar oluşturmaktan sorumludur. Ayrıca bir kuruluşun satışlarını ve gelirlerini etkileyen kararlar alırlar. Muaf maaşlı işlere örnekler; CEO'lar, baş mali işler görevlileri, baş idari görevliler ve insan kaynakları direktörleridir. İstisnasız maaşlı çalışanlar tutarlı ve bağımsız karar vermeyi gerektirmeyen işler yaparlar. Muaf olmayan maaşlı işlere örnek olarak muhasebeciler, sekreterler ve telefon pazarlamacıları verilebilir.
Maaşlı Çalışanların Asgari Ücreti
Nisan 2011 itibariyle, Connecticut'taki istisnasız maaşlı çalışanlar için asgari ücret saatte 8.25 dolar veya haftada 330 dolar. Adil Çalışma Standartları Yasası düzenlemelerine göre, Connecticut'taki muaf maaşlı çalışanlar için asgari ücret haftada 455 dolar.
Mesai
Connecticut, işverenlerin, çalışanlar bir hafta boyunca 40 saatten fazla çalıştıktan sonra, istisnasız maaşlı çalışanlara fazla mesai ücretlerini standart saatlik ücretlerinin 1/2 katı kadar fazla ödemelerini istiyor. İşverenler, çalışanlara, her gün çalıştıkları saat sayısına göre fazla mesai ödemek zorunda değildir. İstisnasız maaşlı çalışanlar için fazla mesai, çalışanların standart haftalık ücretlerini alarak ve bunları çalışanın normal olarak hafta boyunca çalıştığı saat sayısına bölerek hesaplanır. Örneğin, haftalık brüt maaşlarda 1.500 dolar kazanan ve haftada 40 saat çalışan işçilerin standart saat ücreti 37.50 dolar. Bu çalışanların fazla mesai ücreti saatlik 56,25 dolar. Bu istisnasız maaşlı çalışanlar haftada 40 saatten fazla çalıştıklarında, işverenleri 40 saatin üzerinde çalıştıkları her zaman için saat başı 56.25 dolar ödüyorlar.
Stopaj Ücretleri
İşverenlerin maaşlı çalışanların maaşlarından federal, eyalet ve yerel gelir vergileri düşmesine izin verilmektedir. Ayrıca sendika aidatlarını, sağlık sigortası primlerini ve çalışanların maaşlarını brüt ücretlerden alıkoyabilirler. Bununla birlikte, çalışanların maaşlarından yetkili federal, eyalet ve yerel vergiler dışındaki kesintileri yapmak için, işverenlerin önce çalışanlardan onay almaları gerekir.
Kayıt tutma
Çalışanlarla ilgili kayıtları saklamak işverenin sorumluluğundadır. Kayıtlarda zorunlu olan, çalışanların adları, ev adresleri, mesleği, her gün ve haftada çalışılan saatler ve standart ve fazla mesai ücretleridir. İşverenlerin çalışanların maaşlarından aldıkları kesintiler ve çalışanların kazandıkları brüt ve net ücretlerin toplamının da kayıtlarda olması gerekir.
