Güçlü bir lider, astları motive etmek için birkaç farklı strateji kullanacaktır. Yönetim uzmanı John Ryan'ın "Forbes" dergisinin internet sitesinde yazan yazıya göre, farklı geçmişlerden gelen etkili liderlerin çeşitli deneyimleri olacak. Ancak iyi bir lider, çok çeşitli liderlik stratejilerini anlar ve bunları belirli bir durumda nasıl kullanacağını bilir.
ilgi
SCORE web sitesindeki iş uzmanlarına göre, astların bir hedefin gerçekleştirilmesinde yer alması için lider, grubun sürecin yürütülmesinde ve sürdürülmesinde yer almasını sağlamalıdır. Projeniz veya grubunuzla olan göreviniz için bir görev planı geliştirin ve ardından personel üyelerini görev bildirimini başarılı kılmak için dahil edin. Herkesi plandaki değişikliklere dahil edin ve planın nasıl ilerlediğine dair düzenli girdi alın.
İletişim İletişimi
Bir grubu üretken tutmak için, etkili bir liderlik stratejisi, "Forbes" dergisinin web sitesinde yazan yönetim uzmanı John Ryan'a göre her seviyede etkili iletişimi teşvik etmektir. Astların size ve sizden bilgi almak için kullanabilecekleri bir iletişim ağı oluşturarak bir örnek oluşturun ve ardından ekip boyunca aynı türden etkili iletişimi teşvik edin.
gelişme
Wall Street Journal web sitesindeki istihdam uzmanlarına göre, çalışanlar, bireysel mesleki gelişimlerine ilgi gösteren ve şirket hedeflerine ulaşma konusunda ilgi gösteren lider için daha fazla saygı gösterme eğilimindedir. Her takım üyesi ile birlikte çalışarak becerilerini geliştirmelerine ve kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olma şansına sahip olun.
Hesap verebilirlik
SCORE web sitesine göre, liderler sadece kişisel faaliyetlerinden değil aynı zamanda grubun sonuçlarından da sorumlu tutulmalıdır. Ekibinize performanslarından dolayı onlara karşı sorumlu olduğunuzu ve şirket merdiveni yükselten insanlara karşı bir sorumluluğunuz olduğunu bildirin. Sorumluluğu kabul etmek, astlarına karşı güven ve saygı göstermenin bir parçasıdır.
