Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), Amerikalı işçileri işyerinde ayrımcılığa karşı korumak için kurulan federal bir kurumdur. Irkları, cinsiyetleri, dinleri, renkleri, yaşı, sakatlıkları, ulusal kökenleri veya genetik bilgileri nedeniyle haksız yere davranıldığını düşünen insanlar EEOC ile ayrımcılık yapmak zorunda kalabilirler. Bir kişi, bir işveren aleyhine, EEOC tarafından soruşturulacak bir şikayette bulunmadan ayrımcılık davası açamaz. Şikayet başvurusu için zaman sınırları vardır ve EEOC şikayetleri çevrimiçi olarak kabul etmemektedir. Bununla birlikte, EEOC, şikayette bulunulması gerekip gerekmediğini belirlemek için çevrimiçi hizmetinin kullanılmasını teşvik eder.
EEOC’nin web sitesini ziyaret edin ve çevrimiçi değerlendirme aracını kullanın. Sorulan sorulara dürüstçe cevap verin. EEOC, durumunuzla ilgili olarak size yardımcı olacak en iyi ajans ise, ücretinizi bildirmek için en yakın ofise bildirilecektir.
EEOC web sitesinden bir giriş anketi indirin ve doldurun. Ücretlendirme işlemine başlamak için formu yazdırın veya yerel bir EEOC saha ofisine gönderin veya postalayın. Şikayetinize neden olan olayları, ne zaman gerçekleştiğini ve neden ayrımcılığa maruz kaldığınızı düşündüğünüzü kısaca açıklayın. Araştırmacının davanızı daha iyi anlamasına yardımcı olabilecek bir fesih bildirimi veya performans değerlendirmesi gibi kağıtları toplayın ve ekleyin. Şikayetinizle ilgili olarak araştırmacının iletişim kurabileceği kişilerin veya tanıkların bir listesini yapın. İletişim bilgilerini ekleyin. Toplantı için yabancı bir tercüman gibi özel bir yardıma ihtiyacınız varsa, EEOC ofisine önceden haber verin.
Ücretinizi takip etmek veya alındığından emin olmak için formun teslim edildiği EEOC ofisini arayın veya ziyaret edin. Atanan araştırmacının doğru iletişim bilgilerine sahip olduğundan emin ol.
