Artık kamu kuruluşları ve işletmeler için bir etik kodu oluşturmak standart bir uygulamadır. Etik kodlarla ilgili endişe birkaç faktör tarafından motive edilmektedir. İlk olarak, amacı, mesleğin temel değerlerini belirlemektir. İkincisi. Bir mesleğin ve üyelerin öz kimliğini tesis etmeye yardımcı olur. Üçüncüsü, üyelerinin birbirlerine ve hizmet ettikleri halka nasıl davrandıklarına dair bir dizi kılavuz sunar. Etik kuralları, belirli bir değerler kümesi değil, genel bir çerçeve sağlar. Bir mesleğin gerçekten işe yarayıp yaramadığını ya da gözden geçirilmesi gerekip gerekmediğini anlamak için etik kurallarını değerlendirmek önemlidir.
Giriş
Etik kuralların net olup olmadığına karar verin. Bir etik kuralının genel amacı, bir kuruluş için bir standart veya değerler seti oluşturmaktır. Genel bir ilke önerisi arasında ince bir çizgide yürümesi gerekir, ancak belirli bir değer dizisi önerilmesinden kaçının. Sonuç olarak, belirsizlik riski vardır.
Çalışıp çalışmadığını kendinize sorun. Etik bir standart belirlemeye ek olarak, bir etik kuralının kabul edilebilir ve kabul edilemez davranışları tanımlaması, üyelerine bir tanımlama hissi sağlaması ve üyelere etik çatışmalarla başa çıkma araçları sağlaması beklenir. Mesleğinizin etik kodu bu hedefleri gerçekten yerine getiriyor mu?
Halkın kendine güven ve güven duygusu uyandırdığından emin ol. Kurumun kendisine hizmet etmenin yanı sıra etik bir kod hizmet ettiği halka bir güven duygusu aşılamaktır. Örneğin, tıbbi hastalar, tıp mesleğinin kendilerine onurlu davranacağını ve bunun etik kurallarının bir parçası olacağını bekleme hakkına sahiptir. Ayrıca, tıp mesleğinin etik olmayan şekilde hareket eden doktorları cezalandırmak olduğunu varsayma hakkı vardır.
Uygulanabilirliğini değerlendirin. Etik kuralların pratikte çalışabilmesi için uygulamanın bir yolu olmalı. Politika ve uygulamalarında değerleri ve ilkeleri gözlenebilir mi?
Gözden geçirilebilir olup olmadığını belirleyin. Etik kuralları, kendisini değerlendirme ve eleştirme yöntemine sahip olmalıdır. Uygulamada bu, bu görevi üstlenecek güç ve yetkiye sahip bir grup olması gerektiği anlamına gelir. Bu, mesleğin farklı yönlerini ve ilgi alanlarını temsil eden çeşitli bölümleri içerebilir.
