Profesyonel bir etik kuralları, belirli bir sektörde veya şirkette yer alan kişilerin müşterilerle nasıl etkileşimde bulunmaları ve genel olarak iş yürütmeleri gerektiğini tanımlayan bir kurallar bütünüdür. Bir etik kuralları uygulamanın çalışan performansını ve şirketin en düşük satışlarını etkileyebilecek birkaç dezavantajı vardır.
Küçük Karlar
Profesyonel bir etik kuralları, bir işadamının “müşteri için en iyisini” lehine maksimum kar elde etmesini kısıtlar. Bu, bir işadamının satış rakamlarının belirli bir çeyrek dönem boyunca düşük performans göstermesi anlamına gelebilir, çünkü insanlara yalnızca ihtiyaç duydukları şeyleri, ihtiyaç duydukları şeyleri ikna edebileceklerini satıyor. Eğer işadamı bir komisyonda çalışıyorsa, sadece işi için daha küçük karlar elde etmekle kalmıyor, aynı zamanda daha az para alıyor. SRA International’a göre, profesyonel bir etik ilkesi, bir çalışana müşteriyi önce koymasını ve her zaman ona karşı dürüst olmasını öğretir. Sonuçların kibarlıktan daha önemli olduğu rekabetçi iş dünyasında, bu strateji birine bir işe mal olabilir.
Boşa zaman
Profesyonel bir etik kuralları, zamanınızı yetersiz yollarla yatırmanızı gerektirir. Müşterilerle ve diğer satış elemanlarıyla iyi ilişkiler kurmak için zaman ayırmak, para kazanma işinden zaman alır. Örneğin, bir sadaka golf etkinliğinde bir yerdeyken, topluluğunuzdaki dürüst, etik bir iş adamı olarak varlığınızı artıran bir rekabet halindeyken, rekabetiniz bir anlaşmayı kapatıyor ve sizi çekişme dışı bırakıyor. Daha zorlu bir yarışma için büyük bir satış yapmak, kariyerinize ciddi zarar verebilir.
Performans ve Ulaşılamaz Hedefler
Profesyonel bir etik kuralları, tüm çalışanlara performansa saygı göstermenin aksine saygı gösterilmesine değer verir. Profesyonel bir etik kuralının uygulanması, odak sonuçlardan ve çalışma standartlarından uzaklaştığı ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmaya yöneldiği için çalışan üretiminin kaymasına neden olabilir. Etik kurallar aynı zamanda, halkın şirket standartları beklentilerini ulaşamayan seviyelere çıkarabilir, işletme bilgi sitesi Goliath'a göre. Bu, çalışanlar yeni bir kural belirlerken öğrenirken performans standartlarını korumak için mücadele ederken daha stresli bir iş ortamı yaratır.
