Liderlik oyunları, bazı takımlarda liderlik becerilerini güçlendirirken tüm takımınızdaki takım çalışmasını ve iletişimi arttırmanın harika bir yoludur. Ayrıca, bir gruptaki potansiyel liderleri baskı altında olmayan bir ortamda değerlendirmek için mükemmel bir yol sağlayabilirler. Potansiyel liderleri güçlendirmenin ve test etmenin daha karmaşık yolları olsa da, önce bazı basit görevlerle başlamak genellikle yararlıdır.
Ozalit Liderlik Oyunları
Bir zarfa blokları, bir takım planları ile birlikte bir masanın üzerine yerleştirin. Grubun bir lider seçmesini sağlayın. Bu lider, inşa edecekleri şeylerin planlarına bakmasına izin verilen tek kişidir. Lider, grubun neyi inşa etmeye çalıştığını söyleyemeyebilir ve bloklara dokunamaz, ancak ekibi planları üzerinde inşa etmek için yönlendirmesi gerekir. Birlikte çalışacak çok sayıda kişi varsa, birden fazla gruba sahip birden fazla tablo oluşturmak ve her grubun görevlerini tamamladıklarında yeni bir masaya geçmelerini isteyebilirsiniz.
Alternatif bir yöntem, basit bir bilmecenin oluşturulması ve herhangi bir parçanın kendisine dokunmadan bulmacayı tamamlamak için takımı yönlendirmesi gereken lider dışındaki herkesin gözünü kamaştırmayı içerir.
Her Zaman Cümle Öyküsü
Ekibin bir öyküyü anlatmasını sağlayın, her bireye bir defada bir cümle katkıda bulunun. Bu açık bir şekilde takım oluşturma etkinliğidir, fakat aynı zamanda liderlik alıştırmaları için de çalışır çünkü insanları yaratıcı bir şekilde düşünmeye ve ileriye dönük planlama yapmaya zorlarken, aynı zamanda liderler için temel beceriler olan durum değiştikçe doğaçlama yapar. Ayrıca grubun gerçek liderlerinin, hikayeyi izlemesi zor bir yönde ilerletmek yerine onları takip edecek ekip üyelerine yardımcı olacak bir cümle eklemek için çalıştığını fark edebilirsiniz.
Çember geçmek
Gruptaki herkes bir daire şeklinde durur ve ellerini tutar, grubun bir üyesi omzunda bir çember tutarak. Ekip daha sonra çemberdeki herkesin içinden geçinceye ve orijinal kişinin koluna geri dönene kadar hula halkasını kollarını kırmadan birbirlerinin etrafında geçirmelidir. Bu, insanları bedenlerini ve zihinlerini birbirleriyle fiziksel ve sözlü olarak iletişim kurmak için kullanmaya zorladığı için mükemmel bir takım beceri geliştirme oyunudur. Bu oyunda bir liderin yükseldiğini görmek ve diğerlerine hula hoopu daha verimli bir şekilde geçirme konusunda rehberlik etmek yaygındır.
Mayın Tarlasının Manevrası
İlk olarak, gruptaki herkesi çiftlere ayırın. Ardından, plan liderlik oyununun alternatif versiyonuna benzer şekilde, her çiftin bir kişisinin gözü kapalı olması gerekir. Daha sonra, etraflarına koniler, toplar veya kağıtlar gibi eşyaların bulunduğu bir mayın tarlası inşa edilir. Her çiftin lideri daha sonra gözü kapalı ortağı "ileri", "geri", "sol" veya "sağ" gibi önceden seçilmiş birkaç kelime kullanarak engel rotası boyunca yönlendirmelidir. Gözü kapalı kişi bir engele dokunursa, o takım kaybeder. Kurslarını en hızlı şekilde yapan takım kazanır.
Farklı Liderlik Stilleri
Bu oyun, potansiyel çalışanları nasıl iyi liderler olacağına ilişkin eğitmek veya daha iyi liderlerin nasıl olacağını göstererek bir grup yöneticiyi geliştirmek istediğinizde kullanılır. Herkesi dört kişilik gruplara ayırın. Üç kişi, dördüncü kişinin patronları olarak rol oynayacak. Liderlerin her birine üç liderlik türünden biri verilecek: otoriter, saldırgan veya caydırıcı. Gruba daha sonra çalışanlarıyla sık sık işe geç kalmaları, köşeleri kesmeleri, müşterileri ile ilgili kötü tutumları görmeleri ya da iş arkadaşlarıyla sorun yaratmaları gibi bir sorun hakkında konuşmaları gereken bir senaryo verilir. Her lider çalışanı kendisine verilen yaklaşımıyla karşı karşıya getirdikten sonra, grup patronun durumu nasıl daha etkili bir şekilde ele alabileceğini tartışmak için bir araya gelmelidir.
