Sahip olduğunuz en değerli varlıklardan biri de çalışma yeteneğinizdir. Faturaları ödeyen şey, bir çatıyı başınızın üstünde tutar ve masaya yiyecek koyar. Hastalık veya yaralanma nedeniyle artık çalışamıyorsanız, mali durumunuzu zorlayabilir. Ancak, kısa vadeli bir maluliyet sigortası planınız varsa, sonraki adımlarınıza karar verirken gelir elde etmenize yardımcı olabilir.
Kısa Süreli Engellilik Planlarını Anlamak
Kısa vadeli sakatlık planları, çalışamadığınızda size bir gelir sağlar. İşvereniniz aracılığıyla bir politikanız olabilir veya kendiniz bir tane satın almış olabilirsiniz. Her politikanın, bir yardım almak için yerine getirmeniz gereken kendi yararları ve gereksinimleri vardır.
Kısa vadeli sakatlık politikaları tipik olarak dokuz haftadan bir yıla kadar sürer. Yardım almaya başlamadan önce bir bekleme süreniz olabilir. Yardım almak için, artık kendi işinizde veya herhangi bir işte çalışamazsınız. Politikanız hangi tanımın uygulanacağını belirleyecektir. “Herhangi bir işi” belirten politikalar, muhtemelen daha düşük bir gelirle, yaralanmadan önce yaptığınızdan biraz farklı olan işleri kabul etmenizi gerektirebilir.
Politikanız işe geri dönme konusunda da destek sağlayabilir. Örneğin, tam zamanlıysanız, ancak yalnızca yarı zamanlı olarak geri dönebiliyorsanız, politikanız fark yaratmanıza yardımcı olabilir. Politikanız bittiğinde, uzun vadeli bir engellilik planına geçebilir veya Sosyal Güvenlik engellilik ödeneğine başvurabilirsiniz.
Avantajlarınızı Hesaplamak
Kısa vadeli sakatlık planları vergi öncesi gelirinize dayanarak faydalar öder. Politikalar değişkenlik gösterir, ancak genellikle vergi öncesi gelirinizin yüzde 40'ı ile yüzde 70'i arasında ödeme yaparsınız. Avantajlarınızı hesaplamak için haftalık brüt gelirinizi politikanızın ödediği gelir yüzdesiyle çarpın. Örneğin, politikanız vergi öncesi gelirinizin yüzde 60'ını ödüyorsa ve vergi öncesi haftada 750 dolar kazanıyorsanız, kazancınız haftada 450 $ olacaktır.
Bir Hak Talebinde Bulunmak
Bir talepte bulunmak ve sosyal haklardan yararlanmak için sigorta şirketinizle konuşmanız gerekir. Planınız işvereninizden geliyorsa, iletişim bilgilerini almak için insan kaynakları departmanınızla konuşun. Bir talepte bulunmak için, formları doldurmanız ve sağlık hizmeti sağlayıcınızdan bilgi alması için sigorta şirketine yetki vermeniz gerekecektir.
Gerekli formları doldurduktan sonra sigorta şirketi talepleri gözden geçirecek ve bilgilerinizi doğrulayacaktır. Talebinizle ilgili bir karar verecekler. Talebiniz onaylanırsa, genellikle bir bekleme süresinden sonra, yardım almaya başlayacaksınız. Talebinizin reddedilmesi durumunda sigorta şirketinin kararına itiraz edebilirsiniz.
