Amerika Birleşik Devletleri iş yasaları, özellikle asgari ücret ve fazla mesai ödemeleriyle ilgili olarak işverenlere belirli şartlar getirmektedir. Yasalar ayrıca, işverenlerin zamanlama ile ilgili birçok konu da dahil olmak üzere karar vermesi için birçok istihdam konusu bırakmaktadır. Çoğunlukla, fazla mesai çizelgeleme konusunda bir sınır yoktur ve fazla mesai miktarı fazla değildir.
temeller
Ulusal istihdam standartlarını belirleyen Adil Çalışma Standartları Yasası, fazla mesai ödemelerine ilişkin özel hükümler içermektedir. İşverenler, haftada 40 saati aşan tüm işçiler için, normal ücretlerinin 1,5 katı oranında, en fazla saatlik ücret alanlara fazla mesai ödemek zorundadır. İşverenler ayrıca, federal yönetmeliklerle tanımlanan profesyonel, idari veya yönetici işlerde çalışmayan maaşlı çalışanların çoğuna fazla mesai ücreti borçludur. Ancak, fazla mesai yasası, bir işverenin çalışanların çalışmasını gerektirebilecek fazla mesai miktarı üzerinde bir sınırlama getirmemektedir. Yasal açıdan bakıldığında, işverenler tüm mesai saatleri için uygun miktarı ödedikleri sürece, çalışanları haftanın her günü 24 saatlik vardiya için planlayabilir.
hususlar
İşverenlerin bir çalışanı herhangi bir sayıda fazla mesai saati için zamanlama yetkisi, düzenli çalışma vardiyalarının ötesine uzanır. Adil Çalışma Standartları Yasası, işverenlerin hafta sonları ve tatil günlerinde çalışanlarının çalışmasını zorunlu kılma yönünde herhangi bir yasak içermemektedir. Buna ek olarak, yasa, bu vardiyasında çalışan çalışanlar için fazla mesai ücreti ya da iki defa ödeme gibi prim ödemelerini zorunlu kılmamaktadır. Bir işverenin bu durumlarda fazla mesai ödemesi gerekir, ancak bu saatler bir çalışanın toplam saatini hafta için 40'ın üzerine çıkardığında.
İstisnalar
Devlet düzeyinde, yasalar işverenlerin haftada bir gün dinlenme günü olarak ayrılmalarını gerektirebilir. Bu yasalar, işverenlerin çalışanların diğer günlerde çalışmasını gerektirebilecek süreyi kısıtlamamakla birlikte, fazla mesai süresi nedeniyle bir süre ara veriyorlar. Çalışanların haftada işten en az bir gün izin almasını gerektiren yasalara sahip eyaletler Rhode Island, Massachusetts, New York, Maryland, Illinois, Kuzey Dakota ve Kaliforniya'dır.
açıklama
Adil Çalışma Standartları Yasası hükümleri, işverenlerin asgari olarak uygulamaları gereken standartları belirler. İşverenler, fazla mesai saatleri üzerindeki sınırlamalar da dahil olmak üzere daha uygun politikalar oluşturmada serbesttir. Ayrıca toplu iş sözleşmeleri fazla mesai saatlerinde sınırlamalar getirebilir. Bu sözleşmelerin şart ve koşulları bağlayıcıdır ve örneğin, işverenlerin çalışanları haftada en fazla 10 fazla mesai saati için programlayabileceklerini belirtebilir. Bazı durumlarda, bir sözleşme fazla mesainin gönüllü olduğunu öngörebilir.
