Amerika Birleşik Devletleri Çalışma - Ücret ve Saat Bölümü, asgari ücret kanunları ve fazla mesai kuralları dahil olmak üzere ödeme sorunlarını uygular. Bölünme, belirli geçici işçi programlarında bulunan işçileri korur, ancak geçici çalışanların bir hafta içinde 40 saat çalıştıktan sonra fazla mesai yapamadıkları durumlar vardır. Devlet fazla mesai kuralları aynı şekilde daimi ve geçici işçilere uygulanır; ancak, parça parça çalışan ve çoğu zaman geçici çalışan tarım işçileri kapsanmamaktadır.
Fazla mesai ücreti
Adil Çalışma Standartları Yasası, Çalışma Dairesinin federal fazla mesai hükümlerine ilişkin politikasını temsil eder. Kanun kapsamındaki çalışanlar, bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalıştıklarında fazla mesai ücreti almak zorundadır. Bu ücret, temel ödemelerinin 1 1/2 katından daha az olmamalıdır. Örneğin, kapalı bir işçi saatte 8 dolar kazanıyorsa ve bir haftada 45 saat çalışıyorsa, o zaman 40 saatin üzerindeki beş saat boyunca saat başına 12 dolar alma hakkına sahiptir. Haftalık brüt maaşı ilk 40 saat için 320 dolar, son beş saat için 60 dolar olacak ve o hafta için toplam 380 dolar olacaktı.
Çalışma haftası
Bir çalışanın çalışma haftası takvime uymak zorunda değildir. Örneğin, çalışma haftası Çarşamba günü başlayıp Salı günü sona erebilir veya Pazar günü başlayabilir ve Cumartesi günü sona erebilir. Çalışma Bakanlığı, herhangi bir şirketin iş haftasını belirlemek için “sabit ve düzenli olarak yinelenen 168 saatlik bir döneme” bakar. Bu çalışanlara iki haftada bir ödeme yapılsa bile, şirketlerin iki haftalık bir süre boyunca bir çalışanın saatlerini ortalamalandırmasına izin verilmez.
Muafiyetler
Bazı işçiler Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamında değildir. Bu işçilere yönetici, idari, profesyonel ve haftada en az 455 dolarlık bir maaş ödenen bilgisayar çalışanları dahildir. Bu aynı muafiyet, genellikle yılda 100.000 ABD Doları veya daha fazla para kazanan insanları içeren, yüksek oranda ücretli çalışanlara uygulanır. Dış satış yapan bir kişi, haftada ne kadar kazandığına bakılmaksızın, dışlanabilir. Federal hükümet burada daimi ve geçici işçiler arasında bir ayrım yapmıyor.
Tarım işcileri
Tarım işçileri genellikle geçicidir ve fazla mesai ücreti almaya uygun değildir. Tarımsal işverenler, belirli koşullar altında Adil Çalışma Standartları Yasasından muaf tutulabilir. İşverenlerinin yakın aile üyeleri olan tarım işçileri bu yasa kapsamında değildir ve fazla mesai ücreti almaya uygun değildir; Başta hayvancılıkla çalışma alanında çalışan işçiler de kapsanmamaktadır. Bir önceki takvim yılında 13 haftadan daha az bir sürede tarımda çalışan, geleneksel olarak parçalanmış mesleklerdeki parça başı biçerdöverler kapsanmamaktadır. Ayrıca, 16 yaş ve altı işçiler olarak tanımlanan ve el biçerdöver olarak çalışan yerel olmayan küçükler muaftır. Bu tür işçilere, ebeveynleri ile aynı çiftlikte kullanılan, geleneksel olarak derecelendirilmiş mesleklerde, parça bazında ödeme yapılır ve aynı zamanda 16 yaşın üzerinde olmayanlarla aynı parça oranı verilir.
