İş etiği, bir kurumun başarı elde etmesine yardımcı olan kritik bir bileşendir. Çoğu kuruluş, çalışanlardan bazen basitçe "kurallar" olarak adlandırılan bir etik kuralına uymalarını bekler. Bu kural müşterilerle, diğer çalışanlarla ve kuruluşla ilişkili diğerleriyle ilişkilerde çeşitli bütünlük standartlarını kapsar. Aşağıdaki etik uygulamalar, uzun vadeli faydalara dönüşen kuruluş için güven kazanabilir.
İş Ahlakının Önemi
Etik iş uygulamalarının ardından uzun vadeli kazançlar ve başarılar için değerlidir. Şirket yöneticileri, ahlak kurallarına uymayı asla başarının önündeki engel olarak görmemelidir. Etik olmayan bir hareket tarzı size maliyet veya zaman tasarrufu gibi kısa vadeli faydalar sağlayabilir, ancak yardım sizi sürdürmeyecek ve sorunu çözmek için zaman ve para harcıyor olacaksınız. İş ahlakının izlenmesinin önemi üst yönetimden gelmelidir. Gölgeli iş anlaşmaları, organizasyonda büyümek için olumlu bir ortam yaratmaz.
Güvenilirlik ve Dürüstlük
Güvenilirlik, iş etiğinin kilit unsurlarından biridir, çünkü müşteri şirketinize derin güven duymalıdır. Bu, kuruluşun kalite yapma ve zamanında çalışma ve zamanında teslim etme yeteneğinin ötesine geçer. Ayrıca müşterinin, bir kuruluş olarak doğru olduğunuz, adil ve onurlu iş uygulamalarını takip ettiğine olan güvenini ifade eder. Dürüstlük, müşterilere dürüst taahhütler vermek anlamına gelir. Her zaman başarabileceklerinize ve gereken zaman çizelgesine bağlı kalın. Bir müşteriye boş sözler vermeyin.
Gizlilik
Müşterilerinizin işletmeleri hakkında önemli ayrıntılara sahipsiniz çünkü çeşitli projeler üzerinde birlikte çalışıyorsunuz. Bu ayrıntıların gizliliğini korumak şarttır. Ekip üyeleri katı, yazılı iç gizlilik politikalarına uymak zorundadır. Gizlilik maddesi çalışma koşullarının bir parçası olmalıdır. Mümkün olduğunda, şifre koruması ve SSL şifrelemesi yoluyla gizlilik sağlanmalıdır.
Teknik Bütünlük
Teknoloji, bilgi için nihai kaynak olarak Internet ile iş yapmayı birçok yönden kolaylaştırmıştır. Teknolojiyi optimum seviyede kullanırken, teknik bütünlüğü kurumun etiğinin bir parçası haline getirin. Kuruluş, telif hakkı yasasını ihlal etmemelidir - yazılım ve donanım kullanımında tam bir bütünlük benimsemelidir.
Açık Bir Çevre Yaratmak
Herhangi bir iş etiği programının temel unsurlarından biri, bir çalışanın misilleme korkusu olmadan herhangi bir yanlış veya etik olmayan bağlılığı rapor etmek için gelebileceği bir ortam yaratmaktır. Bir kuruluş, çalışanları yanlış bir şekilde raporlamalarını teşvik etmek için açık bir ortam geliştirmelidir. Aynı zamanda, çalışanları, misilleme saldırılarından korumak, organizasyonun sorumluluğundadır.
