Görev ve maaşınıza göre muaf bir çalışan olarak nitelendirilirseniz, çalışma süresi için uygunluğunuz tamamen işvereninize bağlıdır. Federal Adil Çalışma Standartları Yasası, özel sektör işverenlerinin, fazla mesai ücreti yerine muaf tutulan çalışanlara telafi süresi sunmalarına izin vermesine rağmen, işvereniniz, fazladan çalışma saatleri için sizi tazmin etmek zorunda değildir.
FLSA Comp Zaman Kuralları
FLSA ücret ve fazla mesai kuralları muaf çalışanları korumaz. İşvereniniz size zaman aşımına uğramadan kesinti yapmadan en az 455 $ 'lık bir haftalık maaş ödeyecek olsa da, çalışılan fazladan saatler için ödeme yapmanız gerekmez. FLSA’nın 541.604. Maddesi, bir işverenin, çalışanları muaf tutmak için - comp zamanı da dahil olmak üzere - fazla mesai tazminatı sunabileceğini, ancak seçimin gönüllü olduğunu söylüyor. İşvereniniz herkese adil davrandığı sürece, bir comp time politikası uygulayabilir veya çalışanları muaf tutmak için comp time teklif etmemeyi seçebilir.
