Bazen TTT olarak da adlandırılan eğiticiyi eğitmek, başkalarını eğitmek, mentorluk etmek veya eğitmek için belirlenen kişilerin eğitime katıldığı bir eğitim modelidir. Bazıları zaten eğitimciler veya eğitmenler olabilir ve diğerleri ilk kez eğitim alırken becerilerini arttırıyor veya pekiştiriyorlar. Herhangi bir organizasyon bu modeli benimseyebilir; kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve STK'lar arasında çok popülerdir.
Yeni Beceriler ve Bilgi
Öğretmenler ve eğitmenler, eğiticinin eğitimi modelleri ile yeni bilgilere, teorilere ve becerilere maruz kalmaktadır. Yeteneklerine daha güvenirler ve yeni bilgileri başkalarına yaymak için motive olurlar. Bazı programlar acemi eğiticilere mentorluk yapmak için tecrübeli eğitmenler kullanırken, daha fazla tecrübe kazanmaktadır.
Topluluk ve Kar Amacı Gütmeyen Programlar
TTT modelinin toplumda ve kar amacı gütmeyen programlarda popüler olmasının bir nedeni, eğitimli topluluk üyelerinin kendi topluluklarına girip orada öğretmenlik yapmasıdır. Bu, yabancıları kullanmaktan daha etkilidir; Urban Institute tarafından hazırlanan bir değerlendirmeye göre, insanların kendileri gibi olan ve tanıdıkları ve güvendikleri kişilerden fikir ve bilgileri kabul etmeleri daha muhtemeldir.
