Bir okulun dekanı, bir okulu başarıya götürmede önemli bir rol oynar. Bu birey okulun nereye gitmesi gerektiği konusunda net bir resme sahip değilse, kurum acı çekebilir. Potansiyel bir dekanlık pozisyonu için bir adayla röportaj yapıyorsanız veya bu yöneticiyle konuşarak okulun daha iyi bir resmini çekmeye çalışıyorsanız, doğru soruları sormak çok önemlidir.
Öğrenci Başarısını Nasıl Tanımlarsınız?
Dekan, öğrencinin başarısını destekleyen bir okul yaratmada etkili olduğundan, bu bireyin başarılı bir öğrenci yapmasının nasıl bir his olduğunu bilmek önemlidir. Bazıları için, başarı ölçütü standart test performansı olabilir, oysa diğerleri için daha sonraki yaşam başarısı olabilir. Dekanın başarı görüşünü sorarak, görüşünün sizinkiyle aynı hizada olmasını sağlayabilirsiniz.
Zor Öğrencilerle Nasıl Çalışırsınız?
Ne kadar iyi bir öğrenci bedenine sahip olursanız olun, bazı öğrenciler her zaman bir problem sunacaktır. Bu zor öğrencileri etkili bir şekilde ele alarak, dekanlar sadece yollarını düzeltmelerini teşvik etmekle kalmaz, aynı zamanda diğer kişilerin kurallarını ihlal eden adımlarını takip etmelerini önler. Dekan, çoğu zaman disiplindeki son ses olduğundan, bu zor öğrencilerle başa çıkmada net bir metoda sahip olması önemlidir.
Hiçbir öğrencinin geride kalmamasını nasıl sağlarsın?
Yetenek ne olursa olsun tüm öğrenciler başarılı olmalıdır. Bir dekanın işinin bir kısmı, akademik olarak mücadele eden öğrencilerle de başa çıkabilmeleri için uğraşma planları oluşturmaktır. Bu ağır görevin, öğretim elemanlarının omuzlarına tamamen yaslanmasına izin veren Dekanlar, bazılarının yardım almazken, bazılarının yardım aldığını görecektir. Tüm öğrencilere maksimum eğitim fırsatı sunulmasını sağlamak için, dekanların mücadele eden öğrencilerle başa çıkmak için okul çapında bir planı olması gerekir.
Kendinizi Çalışanlara Nasıl Sevdirirsiniz?
Bazı dekanlar demir yumrukla hükmederken, çoğu çalışanlarla samimi bir ilişki kurmanın daha etkili olduğunu düşünüyor. Camaraderie oluşturmak için çalışan dekanlar genellikle okul topluluğunun tüm üyelerinin başarılı öğrenciler üretmek için birlikte çalıştığı daha iyi bir genel okul ortamı üretme yeteneğine sahiptir. Bu olumlu ilişkiyi kurma dekanları için, bir saldırı planı yapmalılar.
Neden Diğerlerinden Daha İyi Bir Dekansınız?
Özellikle yeni bir dekan işe alırken, bir adayın neden diğerlerinden daha iyi olduğunu bilmek önemlidir. Her ne kadar bazı bireyler kendini terfi ettirmekten nefret ediyor olsa da, gerçekte diğerlerinden daha iyi olanlar muhtemelen diğerlerinin sahip olmadıklarını belirtmeye istekli olacaktır.
