Bir iş arayan olduğunuzda, muhtemelen aradığınız pozisyonun seviyesine bağlı olarak şirketin işe alım müdürü veya liderlik ekibiyle bir veya daha fazla röportaj yapmaktan büyük bir mülakat geçeceksiniz. Pek çok durumda, şirketin genel müdürünün kendisi ile röportaj yapabilirsiniz. CEO tarafından soru sorulmasının yanı sıra, CEO'ya kendi sorularınızdan bazılarını sormaya davet edilebilir. Bazı kariyer koçları, bir adayın görüşme sırasında sorduğu soruların, adayın potansiyel işveren tarafından ortaya atılan sorulara verdiği cevaplar kadar önemli olduğunu söylemektedir. Şirket, endüstri ve CEO'nun sizinle ilgili görüşünü ve merakını göstermek için bu fırsatı kullanın.
Bu Pozisyonda Ne Yapmamı İstiyorsunuz?
Bu soru CEO'ya, şirket işe alım kararını tamamlamadan önce, bu rolde neler yapabileceğinizi düşündüğünüzü gösterir. CEO’nun cevabına ek olarak, şirket hakkında zaten bildiklerinize dayanarak, başarmayı umduğunuzu ekleyin. CEO ile yapılan bu değişim, şirketin organizasyonunu merak ettiğinizi göstermektedir. CEO yanıt verdiğinde, önceki iş deneyimi ve nitelikleri, akademik kimlik bilgileri ve kendi mesleki ve kişisel hedefleriniz gibi bu talepleri karşılama konusunda nitelikli olmanızın nedenlerini belirtin.
Bu Şirketi Nasıl Değiştiriyor Görüyorsunuz?
Ayrıca sadece pozisyonu değil, bir bütün olarak şirketi ve şirketin geleceğini de merak ettiğinizi göstermeye çalışmalısınız. Bu, uzun süre şirkette kalmakla ilgilendiğinizi ve bir takım oyuncusu olduğunuzu gösterir. Genel Müdür'ün cevabı, ne tür bir şirkete katılmayı düşündüğünüze dair daha iyi bir perspektif sunmalıdır - kararlı, sabit veya dinamik ve maceracı.
Endüstri Ne Yönde Hareket Ediyor?
Şirket hakkında soru sormaya ek olarak, CEO’ya sektördeki olası değişiklikler veya değişimler hakkında sorular sorun. Bu, daha büyük resme dikkat ettiğinizi ve şirketi daha geniş bir bağlamda konumlandırabildiğinizi gösterir. Endüstri araştırması yapabilir ve şirketin kendi endüstrisinde nerede konumlandırıldığını düşünüyorsanız, sorularınız, sektör bilginizi sergilemenizi sağlayan CEO ile görüş alışverişinde bulunabilir.
Bu Pozisyon için Beni İşe Alma Konusunda Hangi Rezervasyonlarınız Var?
Bu soru yalnızca eleştiri almaktan korkmadığınızı göstermekle kalmaz, aynı zamanda CEO'nun sizi işe alma ile ilgili herhangi bir sorusunu doğrudan ele almanıza izin verir. Genel Müdür'ün hakkınızda herhangi bir yanılgısı varsa, bunları yüz yüze netleştirme fırsatınız vardır. Veya CEO, geçmişinizdeki belirli bir zayıflığa işaret ediyorsa, diğer niteliklerinizin bu dezavantajdan daha ağır basma biçimlerini numaralandırabilirsiniz.
