Yardım kuruluşları, normal işletme sahiplerinin toplum için sağladıkları hizmetler için bir ödül olarak ödemeleri gereken vergi kanunlarının çoğundan muaftır. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar olduklarından, birçok insan kâr etmediğine ve çalışanlarının hepsinin gönüllü olduğuna inanır. Durum bu değil. Yardım kuruluşları para kazanıyor ve çalışanlarının maaşlarını ve menfaatlerini ödemek için bu paranın bir kısmını kullanıyorlar. Bazı yardım kuruluşları gönüllülerden oluşmaktadır, ancak çoğu en az bir ücretli çalışanı vardır.
Vakıf olarak da adlandırılan yardım kuruluşları, toplumlarındaki çeşitli kar amacı gütmeyen kuruluşları finanse etmek için kullandıkları çok miktarda paraya sahiptir. Hükümet, vergi muafiyet statüsünü korumak için varlıklarının en az yüzde 5'ini topluma bağışlamaları gerektiğini belirtir. Hayır kurumunun özellikle fon sağlama açısından iyi bir yılı varsa, bu sadece varlıklarını arttırır, ancak aynı yüzde 5 kuralı uygulanır. Bu nedenle, yardım kuruluşları çalışanlarına ödeme yapmak için varlıklarının yüzde 95'ine sahipler. Hayır kurumuna bağlı olarak, personele yapılan ödemeler bu yüzde 5’in bir parçası olabilir.
Hayır kurumlarının harcadıkları paranın hiçbirini saklamadıkları bir efsanedir. Düzenli bir işletme gibi, çalışanların maaş ve sosyal haklarını, elektrik faturalarını ve inşaat masraflarını ödemeli ve bilgisayar gibi ofis malzemeleri satın almalıdırlar. Bu, bağışınızın bir kısmının çalışanların maaşlarının maliyetini düşürmeye yardımcı olabileceği anlamına gelir, ancak bu mutlaka böyle değildir. Bazı kuruluşların işletme maliyetleri için para toplamak için sermaye kampanyaları vardır veya işletme giderleri için belirli fon yaratma etkinlikleri düzenlerler.
Yardımsever gönüllülere de bir şekilde ödeme yapılır. Zaman veya hizmet bağışları ayni bağış olarak bilinir ve rapor edilebilir nakit değeri vardır. Ayni bağışlar genellikle vergi indirimi olarak hizmet edebilir. Hayır işlerinin nasıl yürüdüğünü düzenleyen yasalar eyaletten eyalete değişir. Gönüllü olma süresi çok değerlidir ve bir kurumun fon yaratma işlemine dahil edilebilir. Çoğu hayır kurumu, maaşlarında, işletme maliyetlerinde ve hayırsever bağışlarda ne kadar para kazanırlarsa toplansınlar diye paralarının büyük bir kısmını yatırır. Bu, vakfın para tükenmesini önler ve çalışanlarına istikrar sağlar.
