Hissedar servetini maksimuma çıkarmak, halka açık bir şirketin hisse senedinin değerini maksimize etmekle ilgilidir. Bir şirketin "adi hisse senetleri" Ulusal Menkul Kıymetler ve Satıcılar Birliği Otomatik Teklifler web sitesinde - NASAQ.com olarak da bilinir.
Alt çizgi
Hissedar zenginliğini en üst düzeye çıkarmak, genellikle bir şirketin en önemli hedefidir; ancak, sonuçta, kârın, hissedar servetini oluşturan her bir ortak hisse senedi ile ödenen temettüleri artırmak için gerekli olduğudur. Böylece, etkili bir yönetici, bir şirket içindeki birincil kâr etmenin yolu ile daha fazla ilgilenecektir. Örneğin, Coca-Cola, güçlü bir marka adı koruyarak ve keyifli bir tüketici ürünü üreterek para kazanıyor. Hissedar varlıklarını en üst düzeye çıkarmak için, Coca-Cola'nın önce markasının ve ürününün durumunu koruması gerekir.
Yönetimsel Teşvikler
Yöneticilere hisse senedi seçenekleri sunmak, yöneticileri hissedar servetini en üst düzeye çıkarmak için motive etmek için mükemmel bir yoldur. Basitçe ifade etmek gerekirse, çalışanlardan en verimli ve etkili çalışma zamanını elde etmek için standart bir maaş ve / veya bir komisyonun üstüne ek bir teşviktir.
İlk Halka Arz
Halka arz yapmak için ilk halka arzlar (halka arzlar) düzenlenmektedir. Adi hisse senedi satılmadan önce, şirket adi hisse senedi olmadan gelişebileceğinden emin olmalıdır. Bu, şirketin karı maksimize etmek için hisse senedine bağımlı olmasını sağlar, ancak genel olarak kar elde etmemesini sağlar. Genel olarak kar elde etmek için hisse senedine bağlı olan bir şirket sürdürülebilir olmayabilir veya gelecekte şirket satın alımına tabi olabilir.
