Büyük veya küçük bir şirketin genel müdürü (CEO) olarak pozisyon almak, şirketin tüm yönlerini anlamanıza olanak tanıyan keskin bir iş zekası gerektirir. Bu işin sorumluluğu büyüktür ve kamuya açık olan başarısızlıklar, çünkü CEO genellikle şirketin yüzüdür ve işlerin kötü gittiğinde işaret ettiği kişidir. Bununla birlikte, bu pozisyon için sayısız avantaj da vardır. Perks'ten ödemeye, CEO'lar bu avantajlardan çeşitli erişilebilirlik dereceleriyle yararlanır; bazıları uçaklardan ve milyonlarca dolarlık bonus alırken, diğerleri ise sadece şirket hisse senedi seçeneklerinden yararlanabilir.
Maaş / Faydalar
CEO'ların genel olarak liderlik ettikleri şirkette en yüksek veya en yüksek maaşları vardır. ABD’de 2008’de başlayan mali çöküşten sonra bile CEO’lar kamuoyundaki gerginliğe rağmen halen yüksek maaşlardan yararlandı. Aslında, Kurumsal Kütüphane'ye göre, CEO'ların yıllık tazminatını almak için ödenen paralar 2009 yılında yılda ortalama 1,1 milyon dolara yükseldi. Bu sayı, orijinal maaş, ikramiye, teşvik ödemesi ve yıllık ödemeye katkıda bulunmak için diğer tazminat biçimlerini içerir.
Karar Verme Yetenekleri
CEO olarak, şirketin yönünü etkilemenizi sağlayan belirli karar verme yeteneklerini elinde bulunduruyorsunuz. Elbette bu, çalıştığınız şirketin türüne ve tüzüğüne bağlıdır. Bazı CEO'lar diğerlerinden daha fazla güce sahip, bazıları ise bir yönetim kurulu ile cevap vermek ve karar almak zorundayken, diğerleri karar verme sürecinde özerkliğe sahip. Bununla birlikte, CEO'nun görüşü değerlidir ve büyük kararlar alırken genellikle ağır biçimde hesaba katılır.
Perks
Ülke genelindeki şirketlerin CEO'ları 2008 ve 2009 yılındaki ekonomik gerileme sırasında kamu tepkisine uğramak zorunda kaldı ve bu süre zarfında pek çok kişi maruz kaldı. Bu özel uçaklar, pahalı güvenlik detayları, country club üyelikleri, kişisel seyahat ve lüks otomobiller ve sürücülerdi. Bununla birlikte, CNN’ye göre, genel olarak CEO’ların yararları 2009’da çok daha az yaygındı.
Şirket Clout
Bir şirketin CEO'su olarak bir pozisyon otomatik olarak size diğer çalışanların yanında prestij ve gizlilik sağlar. Bu, projeler hakkında daha değerli bir görüşe ya da başka bir meslektaşı tavsiye veya mentorluk etme fikrine tercüme edebilir. Bu, yönetim zincirinin içinde değil, şirketin çeşitli alanları hakkında bir izlenim bırakmanıza izin verir.
Şirketin yüzü
Şirketin yüzü olmak hem faydalara hem de dezavantajlara sahip olabilir. Kuruluşun durumuna bağlı olarak, şirketin kamuya açık yüzü olan bir CEO, isim ve yüz tanıma, bir endüstri uzmanı olarak talep etme ve prestijli iş ve eğlence etkinliklerine davet edilmekten hoşlanabilir. Ancak, şirket finansal bir sıkıntı yaşarsa veya utandırıcı bir kamu sorunu yaşarsa bu avantajlar hızla olumsuz olabilir.
