Geleneksel iş fuarları, iş arayanların ellerinden gelenin en iyisini yapmasını, düzinelerce özgeçmiş yazmasını ve bir iş arayışında fuara katılmak için yola çıkmasını gerektiriyordu. Teknoloji devrimi, eterdeki işverenleri ve iş başvuru sahiplerini bir araya getirerek, her ikisinin de pijamaları evden aramasına izin verdi. Sanal iş fuarları, şirketlere ve iş arayanlara aynı şekilde fayda sağlar, ancak çevrimiçi fuarın planlanması ve düzenlenmesi, etkinliği başarılı bir hale getirmek için geleneksel bir iş fuarının aynı çabasını ve enerjisini gerektirir.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Bilgisayar
-
Web sitesi oluşturma yazılımı
-
internet bağlantısı
-
İnternet sunucusu
-
Web barındırma hesabı
Web sitesi tasarımını planlayın. İş fuarı web sitesi düzgün çalışmalı ve kolay gezinmeye izin vermelidir. İşverenlerle bağlantılar veya bilgi içeriği de dahil olmak üzere genel web tasarımını düzenlemek için kağıt kullanın. Bölgenizdeki potansiyel çalışanların bir istihdam sitesinde ne aradığını belirlemek amacıyla anketler yapmak için iş arayanlarla görüşün veya profesyonel bir araştırma şirketi kiralayın. Önemli web sitesi ayrıntıları, iş nitelikleri, maaş ve başvuru koşulları ve son tarihleri içerir.
İş fuarı sitesi ve talep edilen şirketler için içerik yazın. İlginç içerik, işe alım şirketi hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyen iş arayanlar ve iş teklifleriyle ilgili ayrıntıları kendine çeker. İşverenlerle pozisyonlar hakkında görüşün ve toplanan bilgilerle iş tanımlarını yazın. Başlıklara siteye ekleyeceğiniz resimlerle eşleştiğinden ve içeriğin dilbilgisi hatalarından arınmış olduğundan emin olmak için içeriği dikkatlice inceleyin. Bu gibi hatalar sanal işi adil bir şekilde daha az saygın hale getiriyor.
Web sitesi için şirket çalışanlarının ve diğer eylemlerin fotoğraflarını çekin. İş arayanlar, çalışanları arayan şirketlerin çalışanları ile çevrimiçi görüşmeler görmekten hoşlanırlar. Web sitesinde canlı aksiyon görüşmeleri için bir soru listesi hazırlayın. Görüşme, fotoğraf ve aksiyon çekimlerini düzenleyin. İş fuarı web sitenizden şirketlerin insan kaynakları departmanlarına doğrudan bağlantılar kurun.
Web sitesini oluşturun ve bir web barındırma şirketi seçin. Kendi web sitenizi oluşturuyorsanız, içeriğinizi ve resimlerinizi siteye eklemeye başlayın. İşi üstleniyorsanız, inşaatı yapacak web üreticileriyle görüşün. Sanal iş fuarı arama motoru optimizasyonu (SEO) yerleştirme için web barındırma şirketleri alışveriş. İş arayanlarınızın web sitesinin çalışmasıyla ilgili sorunlardan vazgeçilmemesini sağlamak için bu şirketlerin site hızını ve ortalama duruş süresini araştırın.
Promosyon başarılı bir sanal iş fuarının anahtarıdır. Bir promosyon planı hazırlayın ve bir takvimi kullanarak gerekli adımları listeleyin. Fuarı ilan eden bir basın bülteni oluşturun ve web adreslerinin dağıtım listesini yapın. Kolej, üniversite ve lise kariyer merkezleri; mahalle ve bölgesel meslek eğitimi programları; ve topluluk merkezleri potansiyel site ziyaretçilerini cezbediyor. Basılı ve çevrimiçi gazetelere basın bültenleri gönderin. Etkinlik öncesi yapılan erken duyuru iş arayanların daha fazla çekilme şansı var. İlk duyuruyu en az iki ay önceden yapın, ardından etkinlikten bir ay önce ve etkinlikten bir hafta ve birkaç gün önce bir hatırlatma yapın.
