İşletmeler, insanları şirketle tanıştırırken çeşitli yönelimlerle meşgul olurlar. Bu insanlar yeni çalışanlardan, satıcılardan, müşterilerden veya topluluk şahsiyetlerinden oluşur. Her yönlendirme türü, işletme için farklı bir amaca hizmet eder ve farklı hedeflere ulaşır. Başlıca iş yönelimi türleri şunlardır: şirket oryantasyonu, bölüm oryantasyonu, insan kaynakları oryantasyonu ve endüstri oryantasyonu.
Şirket Oryantasyonu
Bir şirket oryantasyonu, şirketi yeni çalışanlara ve şirket dışındaki kişilere tanıtır. Şirket oryantasyonu; şirketin tarihçesi, ürün hatları ve marka isimleri ile ilgili bilgileri paylaşır. Şirket oryantasyonu, halkla ilişkiler müdürü veya icra kurulu başkanı gibi kilit çalışanları da tanıtmaktadır. Şirket oryantasyonu, katılımcıları şirketin geçmişi ve misyonu hakkında eğitir. Arka planı öğrenmeye ek olarak, yeni çalışanlar yeni işverenleriyle ilgili bakış açısı kazanır.
Bölüm Oryantasyonu
Departman oryantasyonları, yeni çalışanlar için şirket dışındaki insanlara karşı yapıldığında farklı ihtiyaçlara hizmet eder. Müşteriler veya satıcılar gibi şirket dışındaki insanlar, etkileşime girecekleri departmanda kimin çalıştığını, birincil temaslarının mümkün olup olmadığını ve anlaşmazlıkların nasıl çözüleceğini doldurabileceklerini öğrenirler. Yeni çalışanlar iş arkadaşlarıyla buluşuyor ve kimin çeşitli sorumluluklar üstlendiğini öğreniyor. Yeni çalışanlar ayrıca yeni çalışma ekiplerinde onay sürecini ve iletişim prosedürlerini öğrenir.
İnsan Kaynakları Oryantasyonu
İnsan kaynakları oryantasyonu, yeni çalışanları faydalar ve şirket politikaları konusunda eğitiyor. Yeni çalışanların sağlık sigortası, emeklilik planları ve eğitim geri ödemeleri ile ilgili ayrıntıları öğrenmeleri gerekir. Yeni çalışanların ayrıca tatil zamanı istemek veya bağımlı bilgilerini gözden geçirmek için uygun prosedürleri bilmeleri gerekir. Güvenlik ihlali prosedürleri, çalışan disiplini veya performans değerlendirme süreci gibi şirket politikaları, yeni çalışanların bu politikaları izlemesi bekleniyorsa, yeni çalışanlara açıklık getirilmesini gerektirir.
Endüstri Oryantasyonu
Yeni çalışanlar ve topluluk üyeleri endüstri yönelimlerine katılabilir. Bir endüstri yönelimi, şirketin iş yaptığı sektörle ilgili bilgileri paylaşır. Bu bilgiler, sektörün boyutunu, hangi ülkelerde faaliyet gösterdiğini ve şirketin sektörde oynadığı rolü içerir. Yeni çalışanlar, yeni işverenlerinin sektördeki diğer şirketlerle nasıl rekabet ettiğini öğrenir ve şirketlerinin sektördeki etkilerine bakış açısı kazanır. Topluluk üyeleri memleketlerinin ticaretinin toplam sektörü nasıl etkilediğini öğrenir ve bu şirketin daha büyük ekonomideki pozisyonuna saygı gösterir.
