İş ahlakı, sosyal sorumluluk kavramını ima etse de, iki fikir farklı kalıyor. Sosyal sorumluluk, etik kararların sosyal sonuçlarını ve bu kararların çevresindeki toplumu iyileştirme veya zarar verme yollarını ele alması nedeniyle bir etik alt kümesidir. İş ahlakı yazarları O.C. Ferrell, John Fraedrich ve Linda Ferrell, sosyal sorumluluğu dört aşamalı bir iş ahlakı sistemine yerleştiren bir program geliştirdi.
Ekonomik
Ferrell ve Fraedrich'e göre, birinci seviye ve en temel olanı, etik ve sosyal sorumluluğun ekonomik seviyesidir. Burada bir firmanın kârlı olma ve hissedar yatırımlarının değerini maksimize etme taahhüdü vardır. Bu karlılık sadece hissedarlar için değil emek, tüketiciler ve çevre toplum için de geçerlidir. Kısacası, firma değerindeki artış, firmanın tüm paydaşlarına fayda sağlamakla ilgilidir. Değerindeki artış olmadan, kurumsal sivil sorumluluk alanlarının başka hiçbir temeli yoktur.
Yasal
İkinci seviye yasal taahhüttür ve firmanın işleyişi ile ilgili tüm kanun ve yönetmeliklerin takip edilmesini içerir. Bu uygunluk, firmanın kar gerekçesini adil ücretler, çevresel kaygılar ve çalışanların katılımı gibi kamu mallarına paralel hale getirir. Bu ürünler mutlaka pazar dünyasında bulunmaz, ancak pazarın yasal çerçevesi bu ürünleri içerir. Bu nedenle, bunları taahhüt eden bir firma, paydaşlarla olduğu kadar paydaşlarla da ilgilendiğini gösteriyor.
ahlâki
Firmalar sosyal bağlamda var. Bir bölge, bir devlet ve bir millet içinde varlar. Bu, etik normların bu üyeliği yansıtmak için bir gereklilik olduğu anlamına gelir. Temel kavram, serbest piyasanın kendi başına etik normlar içermemesidir - firmanın kar amacı dışında karar vermeleri gerekir. Bunlar hem organizasyon içinde hem de bunun dışında temel davranış standartlarıdır. Şeffaf muhasebe standartları ve serbest bilgi akışı gibi temel etik normlar, etik bakış açısının başlangıç noktalarıdır.
hayırsever
Kurumsal sosyal sorumluluğun son seviyesi hayırseverlik düzeyidir. Bu, firmanın basit yasal ve etik davranışların ötesine geçmesi ve firmanın bulunduğu yerde olumlu bir değişim yaratmasıyla ilgilidir. Okullara, hastanelere ve kütüphanelere yapılan bağışlar, firmaların sadece kurallara uymadıklarını, ancak topluluğun yararına olduklarını göstermelerini sağlayan ortak araçlardır. Bu, iş, halkın güveni ve hem işçi hem de müşteri sadakati için iyi bir ün kazandırabilir. İyi etik ve hayırsever davranışlar alt çizgiyi etkiler.
