İletişim Akış Şeması Nasıl Oluşturulur

İçindekiler:

Anonim

İletişim akış çizelgeleri, işletmeler, çalışma grupları, çalışma grupları, kilise İncil çalışmaları, aileler ve düzenli olarak iletişim kurması gereken diğer tüm insanlar için faydalı araçlardır. Onları oluşturmak kolaydır - çizelgeyi oluşturan kişi grup üyelerinin otorite sıralaması ve iletişimin akması gereken uygun kurs hakkında net olduğu sürece. Bu makalede, Microsoft Word'deki bir şablon kullanarak keşfedeceksiniz.

İhtiyacınız olacak ürünler

  • Microsoft Word akış şeması şablonu

  • Bilgisayar

  • Yazıcı

  • Yazıcı kağıdı

Microsoft Word araç çubuğundan bir "Yeni" belge seçin. Ekranda "yeni doküman" seçenekleri olan bir kutu açılacaktır. Soldaki "Şablon" sütununa gidin ve "Diğer kategoriler" e inin.

"Diğer kategoriler" listesini aşağı kaydırın ve "Grafikler" i seçin. Ardından, istediğiniz bir akış şeması seçin. "Bağış Açık Artırma" akış şeması, bir iletişim akış şeması için en iyi sonucu verebilir. Ekranın sağ alt köşesindeki "İndir" düğmesine tıklayın. Grafik otomatik olarak ekranınıza indirilecektir.

Grafiği grubunuzun üyelerine ve iletişim ihtiyaçlarına göre özelleştirin. Örneğin, üstteki kutuya, takım liderinin adını yazacaksınız. Sorumlu birden fazla kişi varsa, araç çubuğundaki "Tasarım" sekmesine ve "Şekil Ekle" ve "Sağdan Sola" düğmelerine tıklayın. İsimleri ve görevleri girmek için kutulara tıklayın. Akış şeması iletişim ve mesajların nasıl akması gerektiğini görsel olarak gösterecektir.

Grafiğinizi oluşturmayı tamamladığınızda, "Dosya" yı ve ardından "Kaydet" i seçin. Gelecekte erişim için dosyayı kaydettiğiniz konumu not alın. Bir kopya yazdırmaya hazırsanız, "Dosya" yı ve ardından "Yazdır" ı seçin. Görünen yazdırma iletişim kutusunda, kağıt boyutunu ve kopya sayısını hesaba katan ayarları değiştirin, ardından "Yazdır" düğmesini tıklayın.

İpuçları

  • Bir organizasyondaki etkili iletişimin iki yönlü olduğunu unutmayın; bu nedenle, tablonuzda yukarıdan aşağıya doğru aşağıdan yukarıya bilgi akışını yerleştirdiğinizden emin olun.