Charter, kar amacı gütmeyen veya kar amacı gütmeyen kuruluşlar yaratan yasal belgelerdir. Sıklıkla anılan ana sözleşmeye göre bir tüzük, kuruluşu tüzel kişilik olarak varlığına getirir. Şartlar, kuruluşun bulunduğu eyalette bulunan devlet sekreteri tarafından dosyalanmalı ve onaylanmalıdır. İçtüzükler aynı zamanda yasal belgelerdir, ancak kurumun iç yapısını ve kurallarını oluştururlar. Yani, yönetmelikler iç yönetim ve günlük operasyonlar için çerçeve sağlar.
Charters: Organizasyon Oluşturma
Charter ve bylaws farklı fonksiyonlara hizmet ettiğinden, farklı içerikleri vardır. Bir tüzük, kuruluşun adını ve yerini içermeli ve eğer kar amacı gütmeyen veya kar amacı gütmeyen bir kuruluşsa devlet içermelidir. Bu tüzük ayrıca yönetim kurulunun yapısını ve kuruluşun mülkiyet yapısını da açıklar. Kar amacı gütmeyen bir işletmenin esas sözleşmesinde izin verilen hisse senetlerinin sayısı, sınıfları ve asıl değerleri bulunur. Şirketin kayıtlı acentesinin adı ve adresi dahil edilmelidir.
İçtüzükler: Yapı ve Yönetişim
Organizasyonel tüzükler genellikle ilk toplantısında yönetim kurulu tarafından kabul edilir. Kurallar, belirli bir kuruluşun ihtiyaçlarına uyacak şekilde yazılmıştır, ancak tüm kurallar bazı genel özellikleri paylaşır. İçtüzükler, yönetim kurulu ve hissedarların toplantı tarihlerini ve yerlerini belirtir. İçtüzükler kuruluşun düzenli çalışması için kılavuzlar sağlar. Örneğin, anlaşmazlıkları gidermek için hissedarlar için oylama şartları belirlediler.
