Yüklü işgücü oranları, tam ücretlere ek olarak genel masrafları ve doğrudan işiniz için çalışan bir çalışana ödediğiniz diğer ücretleri ifade eder. Oran maaş, vergi ve faydaları göz önünde bulundurur. Yüksüz emek oranları, sadece çalışanınıza ödenen maaşla ilişkilendirilir. Genellikle, bir kişiyi işinizde tutmak için ödediğiniz faydaları, vergileri ve diğer ücretleri içermez.
Yüklenmemiş İşçilik Maliyetleri
Yüksüz işgücü çalışanınız için kolayca anlaşılabilir. Ücretini hesaplamak için yalnızca kişinin temel maaşını ne kadar ödediğinizi bilmeniz gerekir. Yüklenmemiş işgücü oranı, yüklenen bir türden önemli ölçüde daha düşük olacaktır, çünkü çalışanlara ilişkin harcamalar rakamlara dahil edilmemiştir. Yüksüz işgücü oranı, sizin yüklü işgücü oranı hesaplamalarınız için de temel olacaktır.
Hesaplamalar
Yüksüz işgücü oranını bulmak için, çalışanın yıllık brüt maaşı için ne kadar ödediğinizi bilmeniz gerekmektedir. Çalışanınızı kullanacak bir projeye nasıl teklif vereceğinizi belirlemek için maaşsız oranı kullanıyorsanız ve maaş ödüyorsanız, çalışanlara ödenen brüt ücreti haftalık olarak almak için yıllık brüt maaşı 52'ye bölün. Çalışan için yüklenmemiş saatlik ücreti hesaplamak için bu sayıyı 40'a bölün.
Yüklenmiş İşgücü Oranı
Yüklü işgücü oranları için, bir bireyi işe almanın toplam maliyetini düşünüyorsunuz. Yük işgücü oranı, çalışanın ücretleriyle ilişkilendirilen toplam yük dikkate alınarak hesaplanır. Yük, bordro vergilerini ve çalışanın kendisi için çalışmasını sağlamak için işveren tarafından ödenen faydaları içerir.
hususlar
Bir bireyin yük emek oranını hesaplamak için, maaş bordro vergileri ve ödenekleri için yıllık maaşın ne kadar ödendiğini bilmeniz gerekir. Bu rakamları öğrendikten sonra, hesaplamaları tek bir dolara uygularsınız. Örneğin, genel giderlere 30.000 dolar ödeniyorsa ve çalışan yıllık toplamda 100.000 dolar kazanıyorsa, yük işgücü oranı 0.30 dolar.
