Geri Ödeme Yasası, haksız bir eylem nedeniyle yeterince tazmin edilmeyen federal hükümet çalışanlarına tazminat vermek için kuruldu. Bu federal yasanın amacı, çalışanı, hükümetin meydana getirmediği yanlış eylemlerde bulunmuş olacağı konuma geri getirmektir.
Bir işveren tarafından haksız eylem
Geri Ödeme hükmü, devlet tarafından bir çalışana karşı haksız veya haksız bir eylem yapıldığında uygulanır. Bir federal işveren bir kanuna, düzenlemeye veya toplu iş sözleşmesi şartlarına uymadığında, bu haksız bir eylem teşkil eder. Çalışan, hükümetin davranışı veya yasalara ve işyeri politikalarına uygun hareket etmemesinin bir sonucu olarak hasar meydana gelirse tazminat almaya hak kazanır.
Hasar Verme Kriterleri
Çalışan tarafından tazminat ödenmeden önce üç gerçeğin kanıtlanması gerekir. Hükümet personeli tarafından yanlış bir eyleme maruz kaldığını göstermelidir. Bu eylem sonucunda, çalışan, şiddetli eylemle işaretlenmiş olan dönemde kazandığı ücretleri alamadı. Devlet personeli bu şekilde davranmamış olsaydı, çalışan, hak ettiği parasal tazminatı alırdı.
Parasal Tazmin Tayini
İşçinin, talep edilmeyen eylemin gerçekleştiği süre zarfında dış istihdamdan gelir elde etmesi durumunda parasal ücret azaltılabilir. Devlet ayrıca, yasal temsilini alırsa, çalışanın avukatlık ücretlerinden de sorumlu tutulabilir.
Sınırlamalar Statüsü
Federal hükümete karşı geri ödeme talebinde bulunma sınırlamaları yasası iki yıldır. Hükümetin istenmeyen eylemlerinin kasıtlı olduğu kanıtlanırsa üç yıla kadar uzatılabilir - devlet personeli çalışanlara zarar vermek amacıyla hareket etmiştir. Federal hükümetin, yasalara ve düzenlemelere karşı bilinçli bir şekilde saygısızlık gösterecek şekilde hareket ettiği konusunda somut bulgular bulunmalıdır.
