Eşleştirme ilkesi, bir şirketin giderlerini aynı dönemdeki gelirlerle eşleştirmesi gerektiğini belirtir. Tahakkuk eden maaş ve ücret durumlarında, bir şirketin ödememiş olduğu bir masrafı kabul etmesi gerekir. Net MBA web sitesinde açıklandığı gibi, her gün bir şirket maaş ve ücretler için maaş ve ücretler maaşlı olarak çalışanlara ödenene kadar maaş ve ücretler için sorumluluk almaktadır. Bir şirket hesap dönemini bir ödeme süresinin ortasında sona erdiğinde, ödenmemiş maaşı ve ücret yükümlülüğünü göstermek için bir düzeltme girişi yapmak zorundadır.
Tahakkuk eden ücret ve maaş tutarını hesaplayın. Gün sayısını günlük ücret ve maaş toplamıyla çarpın. Örneğin, tüm çalışanlar için günde 1.500 dolardan beş gün boyunca ücret ve maaşları tanıması gereken bir şirketin 7.500 ABD Doları tahakkuk eden ücretleri ve maaşları vardır.
Genel dergide tahakkuk eden ücret ve maaşların tarihini kaydedin. İşlemin gününü ve ayını yazın.
Borç maaşları ve maaşları geçerli tutar için gider. 1. Adımdaki örneği kullanarak, bir şirket ücretlerini ve maaşlarını 7.500 ABD Doları tutarında borçlandırır. Bu, şirketin ücretlerini ve maaşlarını artırarak toplam geliri azaltır. Maaşlar ve maaşlar gider hesabı, bir şirketin gelir tablosunda görünür.
Kredilerin borçlara eşit olması gerektiğinden, 3. Adımdaki borç ile aynı miktarda ödenecek kredi ücret ve maaşları. Eğer şirket ücret ve maaşlarını 7.500 dolara borçlu ise, 7.500 dolara ödenmesi gereken maaşları ve maaşları kredilendirmesi gerekir. Ödenecek ücret ve maaşların kredilendirilmesi, şirketin çalışanlara maaş ve ücret ödeme yükümlülüğünü artırmaktadır.
