Yönetimdeki analitik beceriler genellikle ilişkileri veya karşılıklı bağımlılıkları görmek için sorunları parçalara ayırabilme yeteneği olarak tanımlanır. Analitik yetenekleri olan yöneticiler iyi planlar ve başarılı projeleri yönlendirir. Finansal sonuçları doğru bir şekilde tahmin edebiliyor ve amaç ve hedeflere ulaşmak için planlar geliştirebiliyorlar. Analitik liderler kendi sorumluluk alanlarına yönelik eylem planları planlamak ve oluşturmak için insanlarıyla birlikte çalışır ve bu hedeflere ulaşmak için çalışır. Analitik becerilere sahip olan yöneticiler sistematik olarak planlarını gerçekleştirir ve mantıksal olarak öngörülebilir sonuçlar üretirler.
Problem çözme yetenekleri
Bir yöneticinin analitik becerileri sıklıkla problemleri çözmek için kullanılır. Bir dedektife çok benzeyen bir yönetici genellikle iş sorunlarını çözmek için görevlendirilir. Birimler beklendiği gibi performans göstermediğinde veya önemli bir yerde bir kriz ortaya çıktığında, yöneticiler soruna gerçekten neyin neden olduğunu belirlemek için özellikle sorgulama ve araştırma gibi analitik becerilerini kullanmalıdır. Bir problem analiz edildikten ve olası bir sebep belirlendikten sonra, bir yönetici uygulanacak uygun çözümü seçmelidir. Problem çözme becerileri, analitik yönetici için önemli bir araçtır.
Proje Yönetimi Becerileri
Proje yönetimi becerileri iş dünyasında başarı için hayati öneme sahiptir. Bir projeyi analiz etme ve bir proje planı oluşturma yeteneği sonuçta bir yöneticinin başarısını belirler. Son tarihler ve görevler plan için gözden geçirilmeli ve oluşturulmalıdır. Bireysel sorumluluklar ve görevler verilmelidir. Dikkatli bir analizden sonra sık güncellemeler alınmalı ve bunlara uyulmalıdır. Düzeltici eylemler gerektiği gibi uygulanmalı ve bir problem ortaya çıkar çıkmaz çözümler uygulanmalıdır. Bir projeyi analiz etmek ve uygulamak, büyük çaba ve sağlam analitik beceriler gerektirir.
Amaçlar ve hedefler
Yöneticiler, amaç ve hedefleri oluşturma ve gerçekleştirme konusunda yetenekli olmalıdır. Bu önemli analitik beceri, liderler için birçok uygulamaya sahiptir. Personelinizin her üyesi ile hedefler ve hedefler belirlenmelidir. Ekibinize gelişiminde ve daha sonra hedeflerine ulaşmasında yardımcı olmak, tüm yöneticilerin temel bir işlevidir. Satış ve karlılık hedeflerine ulaşmak yöneticiler için de hayati öneme sahip. Hedeflere ulaşmak için strateji ve taktiklerin belirlenmesi sonuçta başarı veya başarısızlığı belirler. Analitik beceriler her gün tüm bölümlerdeki liderler ve yöneticiler tarafından kullanılmaktadır.
İnsanların becerileri
Analitik beceriler, insan yönetiminde sıklıkla kullanılır. Beklentileri belirlemek ve bunları çalışanlarınızla birlikte ayarlamak, mükemmel planlama ve analiz gerektirir. Ortak performansın gözden geçirilmesi araştırma ve gözlem gerektirir ve bu aynı zamanda başarı için analitik yetenekler gerektirir. Çalışan toplantılarını ve incelemelerini planlamak ayrıca analitik ve ayrıntı becerilerini kullanır. Çalışan puanlarını gözden geçirmek ve atamak, tam bir başarı için araştırma ve olgu bulma yeteneklerini alır. Ortak tanıtımlara ve performans geliştirme adımlarına karar vermek birçok analitik yetenek ve yetenek kullanır. İnsanlarla uğraşırken yöneticiler tüm analitik becerilerini kullanmalıdır.
