Analitik beceri, herhangi bir durumda hızlı bir şekilde doğru hareket tarzını belirleme yeteneğidir. Bir iş görüşmesinde, görüşmeci, Canavar web sitesinde yazan Dona DeZube'e göre, analitik soruları sıklıkla endüstri bilginizle birleştirir. Bu tür sorular, işin sunabileceği baskı durumlarına hızlı bir şekilde tepki verme yeteneğinizi belirlemek için tasarlanmıştır.
Müşterileri tedavi etmek
Kişinin, işi sürdürmek için müşterinin isteğine hızlıca yanıt vermesi gereken bir zamanı tarif etmesini sağlayın. Bu soru, kişinin baskı durumlarında elindeki kaynakları ne kadar iyi kullanabileceğini belirleyecektir. Soru, görüşmeci ve olası çalışanlara bağlı olarak daha spesifik olabilir. Potansiyel bir çalışan iseniz, normalde böyle bir duruma tepki vermeniz gereken tüm bilgilere sahip olduğunuzdan emin olmak için sorular sorun ve çözümü yüksek sesle konuşun. Görüşmeci, kriz durumundaki düşünce sürecinizi dinlemekle ilgilenecektir.
Gerçek Hayat Koşulları
Analitik beceriler ekip çalışması gerektirir ve ofiste baskı meydana geldiğinde, stres genellikle bunu takip eder. Stresli bir işle ilgili durumu ve nasıl çözdüğünüzü açıklamanız istenebilir. Görüşmeci stresle nasıl başa çıkacağınızı belirlemeye çalışıyor. Cevabınızı verirken, tamamen beklenmedik bir durumun bir örneğini kullanın. Krize yol açma hakkında ayrıntılı bilgi verin ve ardından stresi azaltmak için yaşadığınız kesin süreci açıklayın. Bir durumu kontrol altına aldıysanız ve bir problemi başarıyla dağıtmak için iş arkadaşlarınızı bir araya getirdiyseniz, bunu örnek olarak kullanın.
Patronla Başa Çıkmak
Potansiyel çalışandan, aldığı bir karar yönetim tarafından devrildiğinde duygularını açıklamasını isteyin. Hızlı tempolu bir ofis ortamında, kararlar sürekli olarak alınmaktadır. Bazı durumlarda yönetim, baskı altında verdiğiniz bir kararın içine girip devrilecektir. Bu koşullara daha fazla stres ekleyebilse de, aynı zamanda işlerin yürüdüğü yoldur. Bir görüşmeci, kararlarınızın yönetim tarafından geri alınmasını nasıl sağladığınızı belirlemek ister. Bir baskı durumunda, egolar için zaman yoktur. Görüşmeci, şirket krizinde bile şirket hiyerarşisini koruyabiliyor musunuz görmek istiyor.
Her Şeyi Almak
Kişinin bir kriz veya baskı durumunu çözmek için hangi süreci kullandığını sorun. Bu, bir röportajda göreceğiniz daha doğrudan analitik beceri sorularından biridir. Görüşmeci bunu sorduğunda, bir problemi nasıl inceleyebileceğinizi ve uygun eylem planını belirlediğinizi duymakla ilgilenir. Cevabınıza şirket politikası, şirket hiyerarşisi, iş arkadaşının becerilerinin doğru kullanımı ve tümdengelimli akıl yürütme dâhildir. Tümdengelimli akıl yürütme, genellikle müşteri için neyin iyi olduğu ile şirket için neyin iyi olduğu arasındaki dengeyi bulmayı içerir.
