İnsan sermayesi çoğu kuruluş için büyük endişe kaynağıdır. İyi ya da kötü zamanlarda, çalışan cirosu bir kuruluşun kar potansiyelini doğrudan etkileyebilir. Yüksek ciro ile ilgili maliyetler, işe alım, eğitim ve azalan verimlilik ile önemli olabilir. Etkileri göz önüne alındığında, yıpratma sürekli olarak izlenmelidir.
Ciro formülünü inceleyin. Ciro = (işten çıkan çalışan sayısı) / (dönem içindeki ortalama çalışan sayısı)) x ((12 / (dönemdeki ay sayısı)
Her ay firmadan çıkacak çalışan sayısını belirleyin (görevliler). Verileriniz olduğu aylar boyunca her ay için atitit sayısını ekleyin. Örneğimizde, yılın ilk 3 ayı için 5 atit kullanalım. Bu üç ay boyunca toplam 15.
Her ay ortalama çalışan sayısını belirleyin. Bunu yapmanın yaygın bir yolu da, her ayın sonunda çalışan personel sayısını elden almaktır. Ayrıca her ayın başında ve sonunda ortalama eğitimli personel alabilirsiniz. Her ay ortalama çalışan sayısının 100 olduğunu varsayalım.
İşten çıkacak çalışan sayısını (2. Adım) her ay ortalama çalışan sayısına bölün (3. Adım). Denklem 15/100 =, 15'tir.
Yıpranma verileriniz için 12'ye bölün. Bu durumda, üç aylık veriye sahibiz. Denklem 12/3 = 4'tür.
Yıllıklaştırılmış yıpranmayı hesaplayın. 4. Adımdaki (.15) sonucu, 5. Adımdaki (4) sonucu çarpın. Denklem 0,15 * 4 = 0,60 veya yüzde 60'tır.
