2005 yılında yapılan bir çalışmada, Amerikan Yönetim Derneği, işverenlerin yüzde 16'sının çalışanlarını video kameralarla izlediğini tespit etti. Çoğu durumda, çalışanlar filme alındıklarını bilir, kameraların hırsızları caydırmaya veya yakalamaya yardımcı olduğu anlayışıyla. Bununla birlikte, çalışanların mahremiyetini haksız çekimlerden veya kayıtlardan korumak için sürveyans kanunları mevcuttur. Florida yasaları, işyerinin gözetimini yöneten ulusal düzenlemeler üzerine kuruludur.
Yasal Gözetim
Florida yasalarına göre, kolluk kuvvetleri kolluk kuvvetleri için gerekli gözetimi yapabilir. Bununla birlikte, bazen yasal ve yasadışı gözetim arasındaki çizgi bulanık olabilir. Florida işverenleri, işyerindeki gözetimin amacını yasal bir savaşta haklı çıkarmaya çalışmak yerine, çalışanlarına filme alınabilecekleri veya kaydedilebilecekleri konusunda uyarıcı işaretler göndermelidir. Devlet yasalarına göre, gözetim özel olarak görülmeyen ve işaretlerin bulunduğu veya kameraların açık olduğu alanlarda yasaldır.
Röntgencilik
İşverenler, Florida yasalarına göre eğlence amacıyla çalışanların videolarını, resimlerini veya ses kayıtlarını kaydedemez. Bu tür kayıtları veya görüntüleri yayınlayamazlar; bu, İnternette yayınlamak, e-postayla göndermek veya eğlence amacıyla başka bir kişiye göndermek anlamına gelmez. Aynı şekilde, işverenler konuyu utandırmak veya zarar vermek amacıyla kayıtları veya görüntüleri paylaşamaz.
Müşteri ve Müşteri Gözetimi
Bir dükkan veya otopark gibi halka açık bir ortamda bulunan müşteriler, video izleme önlemleri kullanarak izlenebileceklerini beklemelidir. İşverenlerin, giyinme odalarında veya tuvaletlerde müşterileri veya müşterileri, odanın içindeki video veya diğer gözetim yöntemlerini kullanarak izleme hakları yoktur. Bir işveren, müşterinin mahremiyetini istemediği sürece müşteriyi odanın dışından gözlemleyebilir. Örneğin, kapı zeminden altı santim uzakta durursa, işveren veya bir personel, müşterinin bir çantaya mal koyup dükkandan ayrılmadan önce müşteriyi yakaladığını görebilir.
Ulusal Politikalar
Dört kural tüm eyaletlerde geçerlidir ve yasal davalarda bu kurallar, bir işverenin sürveyans kullanma hakkına sahip olup olmadığının bireysel olarak belirlenmesine mahkemelere yardım eder. Birincisi, çalışanların, soyunma odalarında değişiklik yaparken, tuvaleti kullanırken veya sendika toplantıları düzenlerken olduğu gibi, belirli bağlamlarda mahremiyet için makul beklentileri vardır. İkincisi, izleme yalnızca işle ilgili belirli bir amaç için gerçekleştirilmelidir. Üçüncüsü, işverenlerin sadece belirli bir demografiyi inceleyerek çalışanlara karşı ayrımcılık yapmaması gerekir. Dördüncüsü, işverenler, çalışanlara sürveyans önlemlerini kullanabileceklerini bildirmelidir.
cezalar
Sürveyans suçlarının çoğu, bir ya da daha az hapis cezası ya da 1000 dolar para cezasıyla cezalandırılan birinci derecede kabahatlerdir. Bazı durumlarda, eylem üçüncü derecede, 5.000 $ para cezasıyla veya daha uzun süre hapis cezasıyla cezalandırılabilir; bu, alışılmış suçlular için 10 yıla kadar hapis cezası olarak kabul edilir.
