Bakım, rahatlık ve sağlık eğitimi sağlamak, aileler için yaşam kalitesini iyileştirmenin ve bir hastalık veya kişisel bir sorunla karşı karşıya kaldıklarında onlara rahatlama sağlamanın bir yoludur. Girişimci ruhu olan hemşireler, sağlık işine başlarken bir dizi karlı seçeneğe sahiptir. Hemşirelik iş planını yazmak için zaman ayırmak, iş modelini yakalamak ve karlılığa ulaşmak için kaç ay gerektiğini bilmek için hayati bir ilk adımı kanıtlamaktadır.
Bir hemşirelik mesleğine başlamak için aile ve ihtiyaçlar için bir program oluşturma isteği ya da yüksek lisans derecesine sahip bir bilgiyi kâr amacı gütmeyen bir ortamda kullanma arzusunun kişisel ve profesyonel sebeplerini belirleyin. İlgili deneyimleri listeleyin: yaşlı akrabaların bakımı; ebeveynlere çocuklarının sağlık ihtiyaçları konusunda danışmanlık yapmak; veya yerel hastanelerde yapılan eğitimlerle oturup. Fikrinizin kar potansiyelini değerlendirin ve ardından başkalarının da aynı ihtiyacı varsa sağlık alanındaki kişilere danışın.
En etkili işletme modelinin bağımsız bir şirket mi oluşturması, ev sağlık sigortası operasyonuna katılması veya daha büyük bir sağlık kuruluşu içinde bölünme başlatması gerekip gerekmediğine karar verin. Görev bildirimini ilk adım olarak oluşturun. Küçük İşletme İdaresi'ne "mümkün olduğunca yönlendirilmiş ve odaklanmış" yazdığını belirtin, böylece potansiyel iş ortakları veya yatırımcılar okurlarsa, işletme amacının net bir resmine sahip olacaklardır. ifadesi, sağlık hizmetlerinin “yaşlıların evlerinde rahat kalmasına yardımcı olmak ve geniş aileye gönül rahatlığı sunmak” gibi hedef müşterilere nasıl fayda sağlayacağını ayırt ediyor.
Şirketin nasıl çalışacağını ve hangi seviyedeki personele ihtiyaç duyulacağını açıklayın: Hemşire Uygulayıcıları, Kayıtlı Hemşireler veya Lisanslı Mesleki Hemşireler. “Sadece tüm erkek bakım işleri” gibi ayırt edici özellikleri yazın veya hasta ihtiyaçlarına göre farklı becerilere sahip personel sunun.
Sarf malzemeleri ve gerekli ekipman için bir bütçe oluşturun. Kaliteye ve karlılığa bağlılık göstermek için piyasa fiyatlarının altında kaliteli tıbbi ekipman satın alma gibi bilgileri ekleyin. Tıbbi cihaz şirketleri, ilaç şirketleri veya kurulmuş tıbbi kliniklerle stratejik ilişkilerin kullanılıp kullanılmayacağını belirtin.
“Tüketicilere yeterlilik standartlarının devam eden iletişimi, kayıtlı hemşireler, ileri düzey hemşireler hakkında sürekli iletişimde kalmak için güncel durumdan haberdar olmak için kayıtlı hemşirelik gereksinimleri devlet kurulunu okuyun… ve Kaliforniya Ruhsatlandırma Kurulu tarafından belirtildiği gibi diğer düzenleyiciler. Devam eden eğitim birimlerini alarak şirketteki sağlık uygulayıcılarının lisans gereklilikleriyle güncel kalacağını doğrulayın.
Kârlılığa ulaşma süresini hesaplamak için bir elektronik tablo veya yazılım programı kullanın. Devlet lisanslarının maliyeti, yanlış uygulama sigortası ve sürekli eğitimin maliyeti. Varsa seyahat masraflarını tahmin edin ve ilk üç yıl veya beş yıl içinde yeni ekipman veya malzemeler için ne kadar para gerektiğine karar verin. Müşteri gelirini tahmin et. Müşteri gelirinin ne zaman harcamalardan yüksek olacağını görmek için bir rapor çalıştırın.
İşletmenin niçin mevcut olduğu, sağlık hizmeti sağlama nitelikleri ve piyasadaki ihtiyaç gibi, hastane sağlık kuruluşlarında beklenilen hızlı büyümeyi bu beklenenler gibi. Çalışma İstatistikleri Bürosu Mesleksel Görünüm'e göre “günlük cerrahi, rehabilitasyon ve kemoterapi”.
İpuçları
-
İş planı ayrıca gelir ve giderlerin nasıl izleneceğini de içermelidir.
Uyarı
Gelir potansiyelini şişirmeyin ve olası harcamaların sayısını yanlışlıkla azaltın.
2016 Kayıtlı Hemşirelere Maaş Bilgileri
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre kayıtlı hemşireler, 2016 yılında yıllık ortalama 68,450 dolar kazandılar. Düşük uçta, kayıtlı hemşireler 56,190 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş kazandı, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandı. Yüzde 75'lik maaş 83,770 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 2.955.200 kişi kayıtlı hemşire olarak çalışmıştır.
