Kalıcı bir sakatlığa neden olan zayıflatıcı yaralanmalara maruz kalan yaralı işçiler genellikle toplu ödeme veya “uzlaştırma” için uygundur. Federal yasa işçilerin tazminat programlarını zorunlu kılsa da, bu programların özelliklerini belirlemez. Her eyalet, ilkeleri ve gereklilikleri, engellilik derecelerini ve işçi tazminat taşıyıcısının uyması gereken ödeme sürelerini belirler. Tazminat ödenmesi için son tarihler devlete ve yerleşim sözleşmesi türüne göre değişir.
Uzlaşma ve Onaylama Uzlaşması
Çoğu eyalet, her biri kendi ödeme tarihine sahip çeşitli yerleşim türlerini tanır. Çoğu eyalet tıbbi bir ödeme içeren bir uzlaşma ve onaylama anlaşması kabul eder, böylece yaralanmanın sonucu olarak kendi gelecekteki sağlık bakımınızı yönetebilirsiniz. Bu tür bir çözüm, yalnızca bir seferlik bir çözümdür ve talep kapsamında ek ücret veya avantajlar aramanıza izin vermez. Anlaşmanın şartlarını kabul edip anlaşmayı imzaladığınızda, çoğu eyalet masraf ödemesi için 30 günlük bir zaman aralığı belirledi. Geç ödemeler genellikle devlet tarafından ödemenin belirli bir yüzdesinde belirlenen kendiliğinden verilen cezalar olarak ek fonları içerir. Bazen bu tür yerleşim yerleri bazı periyodik ödemelere izin verir.
Yapısal veya öngörülen yerleşim
Bu tür yerleşim yerleri daha küçük bir götürü ödeme içerebilir, ancak ayrıca gelecekteki tıbbi tedaviler için dönemsel ödemeleri ve ödemeleri de içerebilir. Sağlık sigortası olmayan insanlar için bu daha iyi bir seçenek olabilir. Bu tür bir çözümleme, belirli bir süre boyunca yapılandırılmış ödemeleri içerir; bunların tümü, yaralanmanın gerçekleştiği devlet tarafından belirlenen periyodik sürelere uymalıdır.
Özelleşmiş Yerleşimler
Bir uzlaşmaya varılamadığında, devlete özgü işçilerin tazminat kodu diline ve programlarına bağlı olarak dava, devletin temyiz kuruluna veya işçi tazminat idare hukuk hakimi'ne iletilir. Yaralanan işçi ve işçi tazminat sigortası taşıyıcısı bir uzlaşma konusunda anlaşamadığında, hakim uzlaşmayı, tutarı ve anlaşmanın yapıldığı belirli son tarihi belirleyecektir.
Kalıcı ve Sabit
Nitelikli tedavi veya muayene eden doktor, işçinin yaralanmalarının kalıcı ve durağan bir duruma ulaştığını belirten bir rapor sunana kadar işçilerin tazminat davalarında hiçbir çözüme ulaşılamaz. Bazı yaralanmaların doğası gereği, bu duruma ulaşmak aylar hatta yıllar alabilir. Bu süre zarfında, tedavi eden hekimin bakımı altındaki yaralı işçi, devlet yasalarıyla tanımlanan yasal yararları alabilir. Kalıcı ve sabit bir duruma ulaşıldığında, herhangi bir yerleşim için müzakereler başlayabilir. Bazı devletler, yerleşim yerine kuralın istisnası sayılıyor.
Haklarınız
İşçilerin ücret yasalarına göre haklarınızı anlamanız önemlidir. Yaralanan işçiler, özellikle kalıcı yaralanmalara sahip olanlar, bir işçi tazminat avukatının rehberliğini ve yardımını almak için eyalet yasalarına tabidir. Talep müfettişleri, yaralanan işçinin çıkarlarını en iyi şekilde korurken, bir tazminat müfettişi de işçi tazminat taşıyıcısı için çalışır. Her devlet kendi işçi tazminat programını yönettiği için, belirli ayrıntılar için eyaletinizin sigorta departmanına veya işçi tazminatına başvurun. Zamanında bir anlaşma ya da ödeme almadıysanız, devlet kurumuna şikayette bulunun (bkz. Kaynaklar).
