İşçilerin tazminat sigortası, işte yaralanırsa işçileri projelemek için bir poliçedir. Bağımsız bir müteahhit çalışan değildir. Bağımsız yükleniciler kiralayan bir işletmenin, işçilerin tazminat sigortasını bağımsız müteahhitler adına taşıması gerekmez. Hükümetin, bağımsız müteahhitlerinizin her şeyden önce çalışan olduğuna karar vermemesini sağlamak için bir çalışan ile bağımsız bir müteahhit arasındaki farkı not etmek önemlidir, bu da işveren için büyük para cezaları ve cezalara neden olur.
Cezalar ve Cezalar
Federal hükümet, bağımsız bir müteahhitin gerçekten bir işçi olup olmadığını test etmek için katı kurallar sunar. Bağımsız bir müteahhit kiralayan bir şirket, daha sonra devlet tarafından yürütülen bir denetimde çalışan olarak nitelendirilen bir şirket - eyalet veya federal - vergileri geri ödemek zorundadır; yapılan fazla mesai ücreti; ve birisini gerçekten çalışan olduğunda bağımsız bir müteahhit olarak sınıflandırmak için cezalar. Bu, bağımsız müteahhit işe alma politikası ile ilgili olarak, uzun yıllar boyunca şirketin ticari uygulamalarının izlenmesi ve denetiminin artmasıyla sonuçlanmaktadır.
Litmus Testi
Federal hükümet tarafından bağımsız bir yüklenici ile çalışan arasındaki farkı anlatmak için kullanılan genel kural, şirketin ikisini nasıl yönettiğidir; Bağımsız yüklenici kiralayan müşteriler, bağımsız yüklenicinin çalışmasının sonucunu yönlendirebilir, ancak bağımsız yüklenicinin çalışmayı ne şekilde veya nasıl tamamladığına karar veremez. Şirket işçiye ne yapacağını ve nasıl yapacağını söyleyebiliyorsa, hükümet bu işçiyi bir çalışan olarak görüyor. Bu durumda, işçi, çalışanların tazminat teminatını ve diğer çalışanlara sunulan aynı faydaları içeren bir çalışan olarak maaş ve muamele talep eder.
Diğer Faktörler
Bağımsız bir yüklenici ile bir şirket arasındaki ilişkide göz önünde bulundurulması gereken diğer faktörler, ikisi arasındaki finansal düzenlemenin nasıl kurulduğudur. İşçinin işinin yönleri, işçinin geri ödenen giderlerini alıp almadığı ve şirketin çalışma alanı, araçlar ve malzemeler sağlayıp sağlamadığı da dahil olmak üzere şirket tarafından kontrol ediliyorsa, işçi bağımsız bir yüklenici değil çalışandır. Bu senaryoda çalışan işçi işçi tazminat sigortası kapsamında olmalıdır.
Bağımsız Yüklenici Sınıflandırması
İç Gelir Servisi kuralları uyarınca, bağımsız yüklenici işveren değil, hangi işleri yürüttüğünü, çalıştığını ve çalıştığı süreleri yönetme yeteneğine sahiptir. Bağımsız yüklenici, vergi stopajı olmadan tamamlanan işler için ödeme alır. Bağımsız yükleniciler, kendi vergi, sarf malzemeleri ve malzemelerini ödemekten tamamen sorumludur ve kendi çalışma alanlarını sağlamalıdır. Bir şirketin belirttiği şekilde değil kendi programlarında çalışabilmelidirler. Ancak şirket, bağımsız yükleniciye, vergi yılı sonunda, bağımsız yükleniciye vergi yılı boyunca ödenen toplam tutarı gösteren 1099 vergi beyannamesi sağlamalıdır.
