Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı, “yarı zamanlı istihdam” için yasal bir tanım sağlamaz. Her devlet, yarı zamanlı çalışanları için yarı zamanlı istihdamı düzenleyebilir. Pennsylvania'daki Pennsylvania Çalışma ve Endüstri Bakanlığı, işverenlerinin çalışanlarıyla kendi yarı zamanlı sosyal yardım politikalarını oluşturmalarına izin verir.
İşverenler, Pennsylvania Asgari Ücret Yasasına ve çalışanlarının ırk, cinsiyet, yaş, din, sakatlık, ulusal köken ve genetik bilgiye dayalı ayrımcı muamele yapılmasını yasaklayan federal eşit istihdam yasalarına uyduğu sürece, işverenlerin kendi menfaat politikalarını belirleme hakları vardır. ve çalışma saatleri.
Asgari Ücret Yasası
Pennsylvania Asgari Ücret Yasası, işverenlerin istisnasız çalışanlarına en azından 24 Temmuz 2009 tarihinden geçerli olmak üzere en az saatte 7,25 dolar tutarındaki asgari ücretini ödemesini gerektirir. Asgari Ücret Yasası, yarı zamanlı ve tam zamanlı çalışma arasında ayrım yapmaz ve işveren ödeme yapmak zorundadır. Tüm çalışanlar, çalıştıkları saat sayısına bakılmaksızın en az asgari saat ücreti alırlar. Ek olarak, işverenler, çalışanlarına mesai ücretlerinde 40 saatten fazla bir saatte bir buçuk saatte çalışıyorlarsa, fazla mesai tazminatı ödemelidir. İşverenler, aylık ipuçlarında düzenli olarak 30 $ veya daha fazla kazanan, kendi ipuçlarını toplumun standart asgari saatlik ücretine eşit veya daha uzun olduğu sürece, saatte asgari saat başına 2,83 dolarlık bir ücret ödeyebilirler.
Asgari Ücret Yasası Hariç
Pennsylvania Asgari Ücret Yasası, bazı işverenlerin muaf çalışanlarına devletin asgari ücretinden daha az ödeme yapmalarını sağlar. Pennsylvania'nın Asgari Ücret Yasası uyarınca, tarım işçileri, öğrenciler ve eğitim çırakları, özel evlerde çalışan ev çalışanları, golf kadroları, yönetici, profesyonel veya idari çalışanlar, hayırsever çalışanlar, bazı eğitim veya kar amacı gütmeyen kuruluş çalışanları ve bazı kamu eğlence veya eğlence çalışanları asgari ücret yasalarından muaftır. Commonwealth ayrıca santral operatörleri tarafından atanan santral operatörlerini ve sivil çalışanları işe alan işverenler için asgari ücret kanunlarından muafiyet sağlar.
Görüşme Süresi ve Ara Verme Kanunları
“Çağrıda” çalışanların genellikle gerektiğinde çalışmaya hazır kalmaları gerekir. Pennsylvania'nın arama kuralları, işverenlere, yerinde kalmaları veya kişisel çıkarların dışında kalmaya devam etmelerine izin verilmemesi durumunda çalışanlarına arama süresi boyunca ödeme yapmalarını gerektirir. Pennsylvania’nın ihlal yasalarına göre, işverenlerin 18 yaş ve üstü çalışanlarına yemek ya da dinlenme molası vermeleri gerekmez. Ancak, küçükleri işe alan işverenler, beş saatlik çalışmadan sonra yemek yemeleri için en az 30 dakika vermelidir. Federal yasalar uyarınca, işverenlere, 20 dakikadan daha kısa bir süre olmadıkça, devlet kanunları tarafından açıkça belirtildiği veya istendiği takdirde, dinlenme molaları için çalışanlarına ödeme yapmaları gerekmez.
hususlar
Eyalet yasaları sık sık değişebildiğinden, bu bilgiyi yasal tavsiye yerine kullanmayın. Eyaletinizde yasa uygulamak için lisanslı bir avukat aracılığıyla tavsiye alın.
