Sendikalar, çalışanlar için olduğu kadar şirket için de fayda sağlayabilecek daha iyi çalışma koşulları, prosedürleri ve teşvikleri görüşmek üzere pazarlık birimi çalışanlarını temsil eder. Sendikalar genellikle aynı pazarlık biriminde benzer iş işlevlerine sahip çalışanları gruplandırır. Bu, sendikanın bir endüstri genelinde tazminat ve menfaatleri müzakere etmek için kullandığı pazarlık gücü yaratır.
Pazarlık Birimleri
Bir pazarlık birimi en az iki kişi gerektirir. Federal Çalışma İlişkileri Kurumu, pazarlık birimleri için standartları düzenler ve belirler; pazarlık birimlerini sertifikalandırır ve hangi grupların bir pazarlık birimi olarak nitelendirileceğini belirler. Aynı birlik, farklı şirketlere ait insanları temsil edebilir. Örneğin, kamyon sürücüleri, bireysel kamyon sürücüleri farklı şirketler için çalışsa da, tipik olarak Teamsters Birliği'ne aittir. Birden fazla sendikanın aynı şirketteki çalışanları temsil etmesi de yaygındır. Örneğin, bir otel, ev yöneticilerini temsil eden bir birliğe ve ziyafet sunucularını temsil eden başka bir birliğe sahip olabilir.
Kısıtlamalar
Çalışanların görevlerine dayanarak, belirli çalışan türlerinin pazarlık birimine üye olmaları konusunda kısıtlamalar vardır. Örneğin, denetçiler, gizli çalışanlar ve ulusal güvenlik personeli genellikle toplu iş birliği birimleri oluşturamaz. Ek olarak, sendikaların çoğu, üyelerin toplu iş birimini desteklemek için aylık veya yıllık aidat ödemesini gerektirmektedir.
amaç
Pazarlık birimi çalışanları için, sendika, çalışanların, genellikle belirli iş türlerinin görevlerine özgü, istihdamlarına ilişkin ihtiyaçları ve adalet sorunlarını ifade etmelerini sağlayan bir araçtır. İşveren sendika aracılığıyla çalışanların ihtiyaç ve endişelerini sözleşme görüşmelerinin bir parçası olarak organize bir şekilde duyabilir. İşveren ve sendika daha sonra herhangi bir değişikliğin uygulanmasının avantajlarını ve maliyetlerini birlikte keşfedebilir. Pazarlık birimleri, bir dizi anlaşma kapsamında üyeleri kapsayarak çalışanları olası işveren suiistimallerinden de korur. İşverenler, bazı sorunları şirkete zarar vermeden önce kontrol etmelerine yardımcı olmak için sendikaları kullanabilir.
Pazarlık Birimleri Türleri
İki ana pazarlık birimi vardır. Birincisi, bir zanaat paylaşan insanlardan oluşan, kapsayıcı veya yatay birleşme olarak da bilinen bir zanaat birimidir. Örneğin, bir zanaat birimi hemşireleri, mühendisleri ve öğretmenleri kapsayacaktır. İkincisi, dikey veya duvardan duvara ünite, üretim ve bakım alanlarında çalışanlardan oluşur.
