Liderler kendi altındaki insanları etkileyebilir ve yönlendirebilir, böylece bir kuruluş amaçlarına ulaşmada daha etkili olabilir. Liderlik tarzları, organizasyonel çevre, demografik özellikler, personel özellikleri, kaynaklar, ekonomik ve politik faktörler, teknoloji ve organizasyon kültürü gibi dış faktörlerden etkilenir.
Örgütsel çevre
Organizasyonlar, mevcut liderliğin yanı sıra, eski liderlerin mirası olan kendi değerleri ile kendi çalışma ortamlarına sahiptir. Bu değerler kuruluşun yatırımcılara, müşterilere, personele ve topluluğa verdiği özendir ve işin nasıl yönetileceğini belirler. Ürün veya hizmetleri tanımlayan hedefler, değerler ve kavramlar kuruluşun kişiliğini oluşturur.
Organizasyonel Kaynaklar
Liderler, hedeflerine ulaşmak için personel, teknoloji, finans ve fiziksel kaynaklar gibi kurumsal kaynaklara bağımlıdır. Yönetimin başarısı, kaynakların ne kadar iyi edinildiğine ve kullanıldığına bağlıdır.
Çalışan Rolleri
Bir çalışan bir kuruluşta bir rol üstlendiğinde, konumu başkalarıyla ilişki içinde gerçekleştirmesi gereken görev ve sorumluluklarla tanımlanır. Çalışanlar, onlara rehberlik etmek için gereken liderlik tarzını etkileyen görevlere ve ilişkilere yaklaşmakta farklı vade düzeylerine sahiptir. Çalışanlar aynı zamanda organizasyonu iş ahlakı ve kişisel değerleri bakımından da etkiler. Roller, çalışanların görevlerini yerine getirmelerine yardımcı olmak için liderlerin tanıması ve azaltması gereken tuzaklara ve engellere sahiptir.
Organizasyon kültürü
Bir örgütün kültürü, kurucularının, geçmiş ve mevcut liderlerinin, tarih ve krizlerinin bir birleşimidir. Kültürün değiştirilmesi zordur, çünkü uzun süreli bilgi ve örgütün öz imajını ve paylaşılan beklentilerini temsil eden biçimsel sistemlerin, geleneklerin, geleneklerin ve kuralların sonucudur. Ritüeller, rutinler ve belirli bir iş yapmanın bir yolu gibi kurulan törenler, bir işçinin iyi durumda olabilmesi ve bir işçinin çeşitli durumlar için uygun şekilde nasıl cevap verebileceği gibi şirket normlarını etkilemektedir.
Sosyolojik Faktörler
Liderlerin, organizasyonun müşterilerinin demografik yapısını ve kültürlerini ve pazardaki eğilimleri, belirli popülasyonlar için ürünler ve hizmetler tasarlamaları gerektiğini anlamaları gerekir.
Ekonomik ve Politik Faktörler
Liderler, piyasayı etkileyen ekonomik ve mevcut politik faktörleri belirlemek için kendilerini tedarikçileri, müşterileri ve rakipleri hakkında eğitmelidir. Bu faktörler liderlerin hedeflerine nasıl ulaştığını etkiler.
teknoloji
Teknoloji, bir gecede iş ortamını önemli ölçüde değiştirebilir. Liderler, şirketin teknolojiye adapte olmasına yardımcı olmak için yönetim stillerini ayarlamalıdır. Araştırma ve geliştirme, liderlere operasyonları kolaylaştıran yenilikçi yeni teknikler oluşturmada yardımcı olur.
