İş arama çok uzun bir süreç olabilir ve birçok kuruluş nitelikli adaylarla birkaç kez görüşür. İkinci bir görüşme yapacak kadar şanslıysanız, bu genellikle ilk görüşmenin iyi gittiği ve işe alınan şirketin diğer yöneticiler ve karar vericilerle tanışmanızı istediği anlamına gelir. Genel olarak, ikinci görüşmeler pozisyon ve şirket hakkında daha ayrıntılı bilgi sahibi olur. İkinci görüşme, şirket için değerli bir varlık olacağını kanıtlama zamanınızdır ve bunu, çeşitli akıllı, ayrıntılı sorular sorarak yapabilirsiniz.
Pozisyon Soruları
İlk görüşme büyük olasılıkla beceri kümelerinizin geniş sorularına ve tartışmalarına, geçmiş tecrübelerine ve pozisyon tanımlarına odaklanırken, ikinci görüşme tipik olarak sizden ne beklendiği konusunda detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Soru sorma sırası sizde olduğunda, pozisyon hakkında netleşerek zamanınızı en iyi şekilde değerlendirin. İkinci görüşme için bazı iyi sorular: “Hala eğitimdeyken ilk görevlerimin ne olacağını açıklayabilir misiniz?” Ve “Lütfen bana iş başında normal bir gün boyunca yürüyün. Hangi günlük sorumluluklarım olacak? ”
Şirket sorular
Bu iş için çalışmak istediğiniz bir şirket olduğundan emin olmak için ikinci röportajı kullanın. Şirketin liderliği ve iş kültürü veya felsefesi ile ilgili okuduğunuz son olaylar hakkında sorular sorun. Columbia Üniversitesi'ne göre, İK temsilcisi için iyi bir soru, “Oryantasyon ve eğitim programı neye benziyor?” Şeklindedir. Diğer iyi sorular şunları içerir: “Performans değerlendirmeleri ne sıklıkta yapılır?” Ve “Şirket işten çıkarılmalardan ne kadar geçmiştir? Geçtiğimiz birkaç yıl ya da herhangi bir büyük personel değişikliği öngörüyor musunuz? ”Eğer yeni bir üniversite mezunuysanız, mentorluk programları ve kariyer yollarını sorun, çünkü profesyonel olarak büyümenizi sağlamak isteyeceksiniz.
Faydaları Sorular
İşe alım müdüründen önce maaş ya da rakam getirmemelisiniz, ancak pozisyonun genel faydaları hakkında sorular sorabilirsiniz. Örneğin, “Maaş incelemeleri ne sıklıkta yapılır ve nasıl değerlendirilir?” Diye sorabilirsiniz. “Genel fayda paketiniz nasıl görünüyor?” Ve “Şirket'in okul geri ödeme planı var mı? ”
Akran Soruları
İkinci röportajda birçok şirket sizi meslektaşlarınızla veya meslektaşlarınızla tanıştıracak. “Şirketle ilgili en iyi şey nedir?” Ve “Buradaki en büyük zorluk nedir?” Gibi iyi sorular sorarak bu zamanın avantajlarından yararlanın. Ayrıca, şunu sormak isteyebilirsiniz: “Tipik iş günü neye benziyor? söylendiğinin doğru olduğundan emin olmak için mi?
