Değişim her yerde. Medeni partnerinizi değiştirmek, sabahları farklı bir kahve tadına sahip olmak kadar basit olabilir. Değişim, insanları hem olumlu hem de olumsuz yollardan etkilemektedir ve bu nedenle insanların oluşturduğu ekipler üzerinde olumlu ya da olumsuz bir etkiye sahiptir. İyi bir organizasyon, insanlara değişimin nasıl farkında olunacağını ve olumlu ve yapıcı bir şekilde nasıl baş edeceğini gösterir.
Balon Çılgınlığı
Balon Çılgınlığı, Kaynakları Değiştir Grubundan bir aktivite. Oyunların izini sürmek için yeterli sayıda kolaylaştırıcı olmasına rağmen, takımlar bu faaliyet için herhangi bir boyutta olabilir. Bu aktivitede, her ekip üyesinin şişirilmiş bir balonu varken, kolaylaştırıcı bir yığın halinde daha fazla içerir. Takım üyeleri balonlarını zıplar ve oyun boyunca kolaylaştırıcı yavaş yavaş balonlar ekler. Amaç, balonları yerden uzak tutmaktır. Altı balon düştüğünde oyun durur.
Oyundan sonra, kolaylaştırıcı, ekip üyelerinin etkinlik sırasında neler hissettiği hakkında bir tartışma yürütür. Kolaylaştırıcı ayrıca ekip üyelerine bu duygularla başa çıkabilme yollarını ve balon oyununun zamanın değişiminin zorlu hissettiği zamanlara nasıl benzeyeceğini beyin fırtınası yapmasını sağlamalıdır.
Çay molası
Businessballs.com, Tea Break adında bir takım oluşturma değişikliği alıştırması sunuyor. Kolaylaştırıcının ekip üyelerine çay, kahve veya başka bir içecek ya da basit yiyecek sağladığı çok basit bir egzersizdir. Kolaylaştırıcı, ekip üyelerini içecekleri veya yiyecekleri ile açık havada getirir. Kolaylaştırıcı daha sonra ekip üyelerine yiyeceklerinin veya içeceklerinin içindekilerden farklı tadı olup olmadığını sorar ve yemeğin veya içeceğin neden daha iyi göründüğü hakkında bir tartışma yürütür.
Bu aktivite ekip üyelerine değişimin algıyı içerdiğini göstermek için tasarlanmıştır. Kolaylaştırıcı böylece ekip üyelerinin kişisel algıları hakkında konuşmasını sağlayabilir, böylece grup herkesin değişime nasıl yaklaşabileceği hakkında bir fikir edinebilir.
Sihirli Değnek
Sihirli Değnek, Nwlink.com'dan bir tartışma değişikliği etkinliği. Bu aktivitede, kolaylaştırıcı ekibe istedikleri herhangi bir değişikliği başlatabilecekleri sihirli bir asa sahip olduklarını söyler. Ekip üyeleri neyi değiştireceklerini ve nedenini belirlemek zorundadır.
Sihirli Değnek, basitliğine rağmen son derece kullanışlıdır, çünkü her takım üyesinin neyi değiştirmek istediğini ortaya çıkarır, bu da takıma her takımın kişiliğini öğretir. Ek olarak, ekip üyelerinin cevapları grupta ne gibi problemlerin olduğunu gösterebilir ve kolaylaştırıcı, ekip üyelerinin sorunları bireysel olarak veya ekip olarak, sorunları değiştirmek veya çözmek için ne yapmaları gerektiği konusunda tartışabilir..
