Görüşme sorularına verilen mükemmel cevaplar özeldir ve iş arayanların bir işveren için nasıl bir varlık olabileceğine işaret eder. Başvuranların görüşme cevapları ayrıca bir meslek sahibi ile kariyer hedeflerine sahip olduklarını ve özellikle görüşülmekte olan şirket için çalışmak istediklerini bildirmelidir.
Açık ol
Mülakatçılar sıklıkla, kendinize söylemenizi gerektiren geniş bir soru sorar. Bu gibi durumlarda, onlara kaç çocuğunuz olduğunu veya köpekleri sevdiğinizi söyleme zamanı değil. Böyle geniş bir sorunun en iyi cevabı kariyer odaklı ve özeldir. CareerBuilder.com yazarı Rachel Zupek, son iş tecrübenizi ve kariyer hedeflerinizi tartışarak bu tür soruları yanıtlamanızı önerir. Ancak, cevabınızı soru kadar geniş yapmaktan kaçının. Örneğin, bir satış işi için görüşme yapan kişiler sadece önceki satış pozisyonlarını tartışmamalıdır. Daha spesifik olmalı ve önceki işlerde satış kotalarıyla nasıl karşılaştıklarını tartışmalı ya da görüşmeciye aldıkları satış ödüllerini anlatmalıdır.
Şirketi tanıyın
Bir görüşmeci, sizden kariyer hedeflerinizi belirli bir zaman diliminde belirlemenizi isteyebilir. Mülakatçının gerçekten bilmek istediği şey, sizi işe alması durumunda, önemli bir süre şirketiyle kalmayı planlıyorsanızdır. Bu nedenle, cevabınız şirket hakkında bir şey bildiğinizi ve orada çalışmak istediğinizi göstermelidir çünkü aldığınız yönü beğenirsiniz ve kariyer hedeflerinize uygundur. Örneğin, bir öğretmen belirli bir okulda ders vermek için başvurduğu mülakatçıya söyleyebilir, çünkü müfredatına daha fazla bilgisayar teknolojisi dersi ekledi. Bu öğretmenin amacı, bilgisayar teknolojisini daha fazla öğrencinin kullanımına açık hale getirmek olabilir, çünkü çok çeşitli meslekleri etkilemektedir.
Bolster Zayıflıkları
İş bulma görevlilerinden başvuru sahiplerinden zayıf yönlerini tartışmalarını istemek nadir değildir. Yine, bu tür sorulara verilen geniş cevaplar başvuru sahiplerine geri tepebilir. Ayrıntı odaklı olduğunu söyleyerek cevap veren biri, doğru şekilde bir iş yapmak söz konusu olduğunda fazla odaklı olmanın böyle bir şey olmadığını düşünen işverenle ilgilenebilir. Bunun yerine, Kariyer Oluşturucu makalesi, işveren için de faydalı olabilecek iyileştirme konusunda endişeli olduğunuz işle ilgili becerileri tartışmanızı önerir. Örneğin, bir sosyal hizmet uzmanı, önceki görüşmelerinde iş eğitimi programları ile fazla çalışmadığını, ancak ailelerine yardım etmede hayati önem taşıdığını düşündüğü için bu tür programlarla becerilerini geliştirmek istediğini söyleyebilir. finansal olarak ileri.
hususlar
İş arayanlar, görüşmecinin, şirkete fayda sağlayacak ne sunmak istediklerini bilmek istediklerini hatırlıyorlarsa, bir çalışanın kendilerine attığı her soruya mükemmel bir cevap verebilir. Sadece özgeçmişinizin bir özetini vermekten kaçının. Bir işveren özgeçmişinizi zaten okudu ve bir röportaj için sizinle temasa geçti çünkü özgeçmişiniz alıcının istediği becerileri gösteriyor. Görüşme sorularına cevaplarınız özgeçmişinizin ötesine geçmeli ve neden iş için en iyi kişi olduğunuzu vurgulamalıdır. Örneğin, yabancı dillerdeki akıcılık, bazı meslekler için önemli olabilir. Ayrıca, ziyaret ettikleri için diğer ülkelerin kültürünü de anlayan başvuru sahipleri, bu ülkelerde müşterileri olan işverenlere daha çekici gelebilir.
