Bir iş görüşmesine başladığınızda, gerçekten bir iş teklifi alma yolundaki bazı engelleri temizlediniz. Bununla birlikte, görüşme süreci birkaç potansiyel mayın sunabilir. Bir iş görüşmesinde karşılaşabileceğiniz en zor sorulardan biri, aday olarak güçlü ve zayıf yönlerinizle ilgilidir. Cevaplarınız, işverenin size bir iş teklifinde bulunup bulunmadığını belirleyebilir - veya kibar bir red mektubu yollayabilir.
Aktarılabilir Becerileri Vurgula
Aktarılabilir becerilerinizi güçlü olarak sunun. Aktarılabilir becerilere örnekler yazılı ve sözlü iletişim becerileri ve iyi düzenleme becerileridir. İnsanların becerileri ve zorlu veya zor çalışma koşullarıyla başa çıkmadaki esnekliği değerli aktarılabilir becerilerdir. Yetenek kümenizin kapsamlı bir öz değerlendirmesini yaparak aktarılabilir beceriler listesi geliştirin. Sizi daha güçlü bir genel aday haline getiren geçmiş konumlardan edindiğiniz becerileri değerlendirin. Ayrıca okul deneyimlerinizden, gönüllü görevlerinizden, hatta hobilerinizden aktarılabilir beceriler edinebilirsiniz.
Destek Olarak Örnekler Sunun
Kendinizi mümkün olan en iyi ışık altında göstermekten korkmayın - çalışma hayatınız boyunca geliştirdiğiniz birkaç gücü, hatta kişisel yaşamınızdaki deneyimlerden edindiğiniz güçleri listeleyin. Mülakat yaptığınız pozisyonla yakından ilişkili kuvvetleri seçin. Güçlü olarak iddia ettiğiniz nitelikleri nasıl gösterdiğinize dair örnekler verin. Örneğin, zaman yönetimini bir güç olarak belirtirseniz, birkaç önemli projeyi aynı anda ele aldığınız bir durumu tanımlayın.
Mevcut Mantıklı Zayıflıklar
İş arayanlara daha önce işkolik eğilimlere sahip olma gibi aslında kılık değiştirmiş güçlü "zayıflıklar" göstermeleri tavsiye edildi. Ancak, görüşmeci bu tür cevaplara bıkmış durumda. Birçok iş arayanların kullandığı bir diğer strateji, yazım hataları ve yazım hatalarını önlemek için yazım denetimine güvenmek gibi önemli bir zayıflık sunmaktır, ancak bu stratejinin güvenilirliği yoktur.
Eksikliği yenmek için attığınız adımların yanı sıra gerçek bir zayıflığı tanımlayarak kalabalığın arasından sıyrılın. Örneğin, erteleme eğiliminde olursunuz, ancak önceden iyi planlayarak ve karmaşık görevleri daha küçük, daha yönetilebilir bölümlere bölerek, bunalmış olma riskini azaltarak ve çalışmayı erteleyerek telafi edebileceksiniz.
Kaçınılması Gereken Zayıflıklar
Çözümlerinizle birlikte temel zayıflıkları sunarken, bir görüşme sırasında etkili olabilir, işin temel bir unsurunu içeren zayıf noktalardan bahsetmekten kaçının. Örneğin, bir satış pozisyonu için görüşme yapıyorsanız, tanımadığınız insanlara yaklaşmaktan nefret ettiğinizden bahsetmeyin. Görüşme görevlisine aslında işe bağlı olmadığınızı veya işe alındıktan sonra işin önemli yönlerini küçüleceğiniz izlenimini vermek istemezsiniz.
