Emek, serbest piyasa ekonomik sisteminin en önemli üç bölümünden biridir. Uygun iş gücü stratejileri, işletmelerin mümkün olan en düşük maliyetle mal üretebilmelerini ve potansiyel pazar payından sağlam bir pay kazanmalarını sağlar. Tüm ekonomilerde iki tür emek vardır: vasıflı ve vasıfsız. Emek türlerini anlamak yöneticilerin başarılı şirketleri yönetmelerine ve verimli ürünler üretmelerine yardımcı olur.
Nitelikli işgücü
Nitelikli emek, iş ve mal üretimi ile ilgili spesifik, teknik endüstri becerilerine sahip çalışanların bir kısmıdır. Mühendisler, kaynakçılar, muhasebeciler ve bilim adamları kalifiye emeklere birkaç örnektir. Bu bireyler, piyasaya özel beceri setleri getirmektedir ve yeni teknikler veya üretim yöntemleri geliştirerek endüstrileri ilerletmek için zaruridir.
Yararları
Kalifiye işçiler piyasadaki diğer işçilerden daha pahalı olsalar da, istihdam etmek isteyen şirketlere çok büyük değer veriyorlar. Nitelikli işçiler, bir şirkette uzmanlıklarına bağlı olarak birçok farklı süreci iyileştirebilirler. Nitelikli işçiler üretim süreçlerini, finansal raporlamayı ve araştırma ve geliştirmeyi geliştirebilirler. Bu gelişmeler işletmeler için güçlü bir rekabet üstünlüğü yaratabilir ve verimsiz üreticileri pazardan zorlayabilir.
Vasıfsız işçi
Vasıfsız işgücü, bir ekonominin işgücü piyasasının büyük bir bölümünü oluşturan işgücünün daha ucuz ve daha az teknik kısmıdır. Bu işgücü, teknik yetenek gerektirmeyen günlük üretim görevlerini yerine getirmenin önemli bir bölümünü oynar. Menial ve tekrarlayan görevler, vasıfsız emeğin ortak görevleridir; bazı vasıfsız işgücü görevleri, bir şirketten mal alırken tüketicilere yardımcı olan müşteri hizmetleri pozisyonlarını içerebilir.
Yararları
Vasıfsız işgücü, işletmelerin tüketici maliyetlerini yükseltmeden üretim veya hizmet hedeflerine ulaşmalarının ucuz bir yoludur. Birçok şirket için ön sıradaki işler teknik veya zorlayıcı değildir, bu nedenle vasıfsız işçiler pozisyonları resmi olarak çok az veya hiç eğitmeden görevlerini tamamlayabilirler. Niteliksiz emek ucuz olsa da, ucuz değildir; Çoğu birey bir şirket için çalışırken geçim ücreti almak zorundadır.
En İyi Kullanımlar
Başarılı şirketlerin çoğu karma iş stratejisi kullanır. Bazı vasıflı işçiler, ticari operasyonları iyileştirmek ve pazar payını korumak için pazar stratejileri geliştirmek için gereklidir. Vasıfsız emek, bir şirketin günlük işlemlerini gerçekleştirmekte ve üretim benzer olduğunda mal veya hizmetleri üretmektedir. Bu iş piyasası için çok az ödeme yapmak, verimsiz şirket işlemleri yaratacak ve tüketici maliyetlerini artıracaktır.
