İşyerindeki renkler - ister duvarlarda boyanmış renk tonlar isterse halıların, mobilyaların veya iş istasyonlarının gölgeleri - çalışanların ruh halleri ve tutumları üzerinde derin bir etkiye sahiptir. Renk ve etkileri diline ve duyguların tanımlarına izin verdi - “mavi hissedebilirsin” veya “kırmızı gördün” - ve akıllı işverenler etkili bir çalışma ortamı oluşturmak için rengin gücüne dokunmayı öğrendiler.
Renk Çalışması
1998'de, Nebraska'daki Omaha'daki Creighton Üniversitesi'ndeki araştırmacılar, rengin çalışanın ruh halini ve verimliliğini etkileyip etkilemediğini belirlemek için bir çalışma yaptılar. Çalışmada “Görev Tipi, Afişler ve Çalışma Ortamında Ruh Hali, Memnuniyet ve Performans Rengi” başlıklı olarak adlandırılan şey, renklerin çalışanların ruh hallerini ve işleriyle başa çıkma aciliyetlerini önemli ölçüde etkilediği idi. Çalışma için gönüllüler, mavi veya kırmızı bir çalışma alanında çalıştı. Mavi çalışma alanlarında çalışanlar, kırmızı çalışma alanlarında çalışanlardan daha uzun süre sakin, ortalanmış ve odaklanmış hissettiğini bildirdi. Kırmızı alanlardaki işçiler daha sıcak ve daha tedirgin hissediyorlardı ve görevlerinden daha kolay rahatsız oluyorlardı;
Sıcak renkler
Psikologlar ve tasarımcılar uzun süre önce rengin odanın ruh halini ve enerji seviyesini derinden etkileyebileceğini savundular. Örneğin, sıcak renkler - kırmızı, turuncu ve sarı tonları gibi - sıcak ve neşelidir, aynı zamanda bir odayı daha küçük hissettirir.Bu renkler enerjiye, yaratıcılığa ve üretkenliğe ilham veriyor, ancak saldırganlık duygularına da neden olabilir. Huzurlu ya da yatıştırıcı değillerdir, bunun yerine hız ve verimliliği teşvik eden bir atmosfer yaratırlar. Fast food restoranlarının dekorlarında ve paketlemelerinde bol miktarda kırmızı kullanma eğiliminde olması tesadüf değildir. Bununla birlikte, açık bir ofiste veya ekip merkezli bir ortamda, sıcak renkler işbirliğini engelleyebilir ve bunun yerine ajitasyon, odak ve gerginlik ortamına katkıda bulunabilir.
Havalı renkler
Soğuk, yatıştırıcı renkler - mavi, yeşil veya mor tonları gibi - daha sakin ve daha odaklı bir ortam yaratma eğilimindedir. Soğuk renklerin daha açık tonları, çalışanların daha olumlu bir ruh hali sürdürmelerine yardımcı olacak şekilde daha havalı bir his ve daha fazla alan algısı yaratır. Mavinin ve yeşilin tonları genellikle kaplıcalar ve dinlendirici ortamlarla ilişkilendirilir, bu nedenle çalışanların sakin ve üretken olmalarını sağlamak için yüksek stresli iş yerlerinde etkili olabilirler. Ek olarak, bir tasarım veya reklam şirketi gibi yaratıcı bir ortamda, mor tonları eklemek, takım çalışmasını teşvik ederken yaratıcılığın teşvik edilmesine yardımcı olabilir. Ancak, çalışma ortamında çok fazla mavi, üretkenliği engelleyerek yorgunluğa, depresyona ve hatta çok fazla gevşemeye neden olabilir.
Çalışma Alanlarını Tasarlamak
Çalışma alanınızın renk şemasını tasarlamak ya hep ya hiç önerisi değildir. Seçtiğiniz renklerin kombinasyonu çalışanlarınızın ruh halini etkileyebilir ve ideal çalışma ortamını yaratabilir. Örneğin, yaratıcı bir takımı yönetiyorsanız, ekip çalışmasını ve odaklanmayı teşvik etmek için duvarları serin mavi mavimsi bir gölge ile boyayın. Yaratıcılığa ve enerjiye ilham vermek için sanat eserlerinde, aksesuarlarda veya süslemede olduğu gibi parlak sarı tonlar ekleyin. Her insanın kendi renk tercihleri ve çağrışımları olduğu için, gevşetici veya uyarıcı olması gereken renkler bile ruh halini olumsuz yönde etkileyebilir. Birçok ofis ortamı, gri, kahverengi veya beyaz gibi nötr bir temelle başlar ve görsel ilgi için vurgu renkleri ekler ve ruh halini etkiler veya çalışanların kendi çalışma alanlarını dekore etmelerine izin verir.
