Bir yönetici, koordinatör, analist veya bir içecek firması ile başka bir pozisyonda iş arıyorsanız, ilk adım, bir kapak mektubu ile birlikte bir özgeçmiş gönderecek. Birçok içecek şirketi oldukça büyük olduğundan, genellikle bir iş açılışı için yüzlerce soru alırlar. Bu nedenle, kapak mektubunuzda bir kelime israf etmemeniz gerekir; bu başvuruda bulunduğunuz her şirket için özenle uyarlanmalı ve alıcıyı ideal bir aday olduğunuza ikna etmeye çalışmalısınız.
Her bir bileşene kendi satırını vererek adınızı, adresinizi, telefon numaranızı ve e-posta adresinizi içeren ortalanmış bir başlık oluşturun. Çifte boşluk bırakıp metni sola yaslayın, ardından her bir bileşene kendi satırını vererek kişinin adını, unvanını, meşrubat şirketinin adını ve adresini yazın. Kişinin adını bilmiyorsanız, öğrenmek için şirketin insan kaynakları departmanı ile temasa geçin.
Mektubu, işvereni "Sevgili Bayan Siyah" gibi ismiyle selamlayan resmi bir selamlama ile açın. Kim olduğunuzu ve ne pozisyon aradığınızı açıklayan iki ila üç cümle giriş paragrafı yazın. Bu işe içecek endüstrisindeki birinden sevk edildiyseniz, bu paragrafta bu referansı belirtin.
Kapak mektubunun gövdesini yazın. İçecek endüstrisindeki en etkileyici becerileriniz ve başarılarınız olduğunu düşündüğünüz şeylerin üç veya dördünü vurgulamak isterken, bu bölüm daha çok içecek şirketinin ihtiyaçlarına odaklanmalıdır. İş tanımını dikkatlice okuyun ve aradığınız aday olduğunu kanıtlamak için özgeçmişinizde listelenen deneyimleri ve yetenekleri kullanın.
Sonuç paragrafını yazın ve işverene zaman ayırdığı için teşekkür ederiz. Bir röportajı tartışmak için bir sonraki görüşme yönteminizi (telefon görüşmesi, e-posta) belirtiniz. "Saygılarımızla" gibi resmi bir kapanış selamı kullanın ve sonra tam adınızı yazın. Yazdığınız adın üzerindeki mektubu imzalayın.
