İçtüzükler, şirket varlıklarının, işletmenin yönetilme ve işletilme şeklini yönetmek için kabul ettiği kurallar ve kurallardır. Yeniden düzenlenmiş veya değiştirilmiş belgeler gibi, tüzük belgelerinde değişiklik yapılmasına izin verilen durumlar olabilir. Değiştirilmiş ve düzeltilmiş tüzükler arasında belirgin bir fark vardır.
Yönetmelik İçeriği
İçtüzükler bir şirketin adı ve yeri, yönetim kurulu pozisyonları, seçim prosedürleri, hisse senetleri ve temettüleri, toplantı protokolleri ve yönetim kurulu üyelerinin organizasyonun yönetimi için temel olduğuna inandığı diğer konularla ilgili ayrıntıları içerir.
Yeniden Düzenlenmesi
Tüzük belgesindeki bölümlerin açıklığa kavuşturulması gerektiği durumlar vardır. İfadenin kurul üyelerine kafa karıştırıcı göründüğü veya ifadeyi daha iyi açıklığa kavuşturmak için farklı bir şekilde ifade edilmesi gereken bir durumda, açıklamayı yansıtacak şekilde bölüm yeniden düzenlenir.
Değişiklikler
Kurul üyelerinin tüzük belgesindeki unsurların artık ilgili veya geçerli olmadığına karar verdikleri zamanlar olabilir. Bu durumda, kurul ihtiyaç duyulan yerine getirme, değiştirme veya ihmali yaparak tüzük belgesini değiştirmeyi tercih edebilir. Tüzükteki bir ifadeyi basitçe yeniden onaylayan ifadenin aksine, değiştirilen tüzüğün anlamı değişmiştir.
Yeniden Yaz veya Değiştir
Değişiklik veya yeniden düzenleme gibi temel bir değişiklik gerektiren bir durum varsa, kurulun kafa karıştırıcı bir tüzüğü yeniden düzenlemeyi, anlamını önemli ölçüde değiştirip değiştirmemesi veya ifadesini tamamen atlamaması konusunda bir karar vermesi gerekebilir. Yönetmeliklerde değişiklik yapılması gerekiyorsa, kurul değişiklik veya değişiklik yapmak için yönetmeliklerde belirtilen protokolleri kullanır.
