Sağlıklı olmak için birçok Amerikalı reçeteli ilaçlar kullanıyor. İnsanlar genellikle işe alım sürecinde bu ilaçları almak zorundadır. Bu, bir işverenin çalışanlarına aldıkları ilaçları sorup soramayacağı ve çalışanların reçeteli ilaç kullanımını işverene ifşa etmesi gerekip gerekmediği konusunda sorular doğurmaktadır.
Genel Rehber
Genellikle, aldığınız reçeteli ilaçları ifşa etmeniz gerekmez. Açıklamama hakkınız, Engelli Amerikalılar Yasası kapsamında korunmaktadır. Bunun nedeni, işveren, alabileceğiniz reçeteli ilaçlar hakkında soru sorarak, işvereninizin sahip olduğunuz her türlü engelliliği öğrenebileceği ve bilgileri size karşı ayrımcılık yapmak için kullanabileceğidir. Sizi ifşa etmeye zorlayan işverenler yasaları açıkça ihlal ediyor; bu ihlalleri Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonuna bildirebilirsiniz.
İşveren Sorgulama
İşverenlerin, ilaçların iş performansınızı doğrudan etkileyip etkilemediğini, ilaçlarınızı sorma konusunda bazı yetenekleri vardır. Bununla birlikte, bir işveren size aldığınız ilaçları sorduğunda, işveren reçeteyle ilgili bilgilerinizi tıpkı diğer tıbbi veriler için olduğu gibi gizli tutmakla yükümlüdür. İşveren, meşru bir tıbbi amaç için bir şey aldığınız gerçeğine dayanarak, size karşı iş konusunda ayrımcılık yapamaz.
Avantajları
Aldığınız ilaçları ifşa etmenin en büyük yararı, işvereninizin sağlığınız için ikinci bir çift göz olabilir. Örneğin, diyabet için insülin almanız gerekiyorsa, işvereniniz, kan şekerinizin ters gitmesi durumunda ne yapacağınızı bilir. Reçeteyi iş arkadaşlarınıza da ifşa edebilirsiniz, böylece onlar size bakabilir. Ayrıca, işvereniniz performansın reçete ayarlandığı şekilde değişmesi durumunda size ödeneklerini verebilir. Ayrıca, herhangi bir ilaç testinin pozitif olması durumunda meşru bir açıklamanız vardır.
Dezavantajları
İlaç bilgilerinizi ifşa ettiğinizde, bu bilgileri güvende tutmak için işvereninize güvenmek zorundasınız. Çoğu işveren çalışanlarının mahremiyetini korumak için önemli önlemler almasına rağmen, işverenin bunu yapacağının garantisi yoktur. İşverenler açıkça ayrımcılığa uğramasalar bile, patronunuz size reçeteyle ilgili bilgileri açıklamadan önce size farklı davranabilir.
